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直近1週間の投稿まとめ（3月13日～19日） 健康経営2023総括LIVE！～視聴者とともに考える健康経営の勘所～・【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案《記事コラム》・戦略マップとデータ活用【健康経営データ活用セミナー】《資料ダウンロード》・健診結果データ活用ガイドブック■お役立ちツール《資料

健康診断業務ガイドブック 健康経営やウェルビーイング経営の推進にも欠かせない資源です。これらのデータを活用し、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるのが産業保健スタッフの大きな使命です。本資料では、健康診断業務の全体像や産業医・保健師との連携ポイント、そして業務の効率化に向けた具体的な取り組みについて解説しています。健康診

【号外求人】さんぽLABの企画や産業保健サービスに関わりたい看護師・保健師募集 健康経営事業本部（以下当本部）にて看護師・保健師を募集しています。おかげさまで「さんぽLAB」の会員数は650名を超えました。また、当本部内における健康経営に関連する各種サービスもニーズが高まっています。今後、コミュニティや各種サービスの質をより高め、広げていく為には専門職の方々の力が必要になってき

エンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～ 健康経営をさらに推進していきたい近年、企業は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、持続的な企業価値の向上を目指す「人的資本経営」に注目しています。こうした中で、従業員の「エンゲージメント（仕事への主体的な関わりや満足度）」を高めることに力を入れる企業が増えています。従業員のエン

最新投稿まとめ（6月24日～30日） 健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！・休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリス

分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入 健康経営を推進しています。健康経営を推進するにあたり「集団分析の幅を広げたい」「従業員の健康情報を活かしたい」というENEOS社のニーズを実現すべく、当社は「アドバンテッジ タフネス」と「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供いたします。当社サービスの導入にあたり、ENEOS社より以下の点

最新投稿まとめ（7月1～7日） 健康経営を。」三菱食品の健康経営をインタビュー【健康経営のカタチ Vol.1】・さんぽLABアワード発表【2024年6月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが

【9/5 Web開催】エンゲージメント対策のいろは～サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説～ 健康経営や人的資本経営においてエンゲージメントの重要性が高まるいま、着実に効果を出すためにも「エンゲージメント対策の基本」を今一度整理してみませんか。そのうえで、取り組み効果を生み出すために押さえたいPDCAのポイントをお伝えします。これから本格的に取り組んでいきたい、自社に合ったエンゲージメントサ

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 健康経営を推進するポイントについて解説！健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベースでのデータ管理など、産業保健スタッフにとって煩雑で負担の大きい業務となりがちです

直近1週間の投稿まとめ（2月20日～26日） 健康経営の推進をコンサルタントが支援「アドバンテッジ健康経営支援サービス」■求人情報・産業医：1件・看護職：2件■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽLABのユーザー様よりアンケート調査のご協力についてご依頼いただきました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LIN