従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ

健康経営・エンゲージメント向上など、
人事課題解決のコンセプトとして注目！
ウェルビーイングを実現するポイントとは

本資料のポイント
・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる
・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している
・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進することが重要になってくる
・最適な人事施策を実行するため、従業員の多面的な情報が必要になる
・人事によるDX推進が、従業員のウェルビーイングを実現する

健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包するコンセプトである「ウェルビーイング」。従業員のパフォーマンス向上だけでなく、企業価値の向上や人材の確保・定着につながるなど、組織にも多くのポジティブな成果をもたらすことから、注目が集まっています。

しかし、人事施策を実行する際、テーマ・課題ごとに分けてバラバラに取り組んでいると、あまり十分な成果が得られません。従業員のウェルビーイングを実現するためには、企業は個人・組織の状態を総合的に把握し、課題を「見える化」して、解決に向けた施策を実行することが必要になります。

本資料では、従業員のウェルビーイング実現のために企業が意識すべきポイントについて「人事のDX推進」の観点で解説。各社の課題に合った豊富なソリューションでPDCA実行をサポートするサービスについてもご紹介しています。