産業保健スタッフ連携・健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説

テレワークを始めとした多様な働き方が浸透していく中、従業員の健康管理に不安を抱える担当者様も少なくありません。

テレワーク環境下で従業員の健康を維持・増進していくためには、自社の産業保健体制をしっかりと整えることが重要となってきます。

本資料では、産業保健スタッフと人事担当者の連携や、従業員によるセルフケアのポイントなど、事例を交えながら【労働環境の変化に柔軟に対応できる健康管理体制づくり】のポイントをご紹介します。

働く環境の変化に合わせた自社の健康管理体制づくりに、ぜひご活用ください！

【CONTENTS】
◆PDFファイル／16ページ
１｜働き方の変化に伴う従業員の健康管理課題・悩み
２｜ 企業が対応すべきこと
３｜ 事例紹介
４｜ アドバンテッジ リスク マネジメントの健康管理サービス

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