テレワークとメンタルヘルス：リモートワークによるストレス対策 復職支援。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

最新投稿をまとめました！（3月31日～4月6日） 復職支援 ■学習コンテンツ 《セミナー》・【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【4/22 Web開催】基礎から学ぶ！新任担当者のためのメンタルヘルス対策入門《動画》・③メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～リフレーミング・バウンダリー～《記事》・職場におけるセクハラの定義と影響、およ

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 復職を支援できたとき。 ■ 今後とりたい資格 健康経営アドバイザー・作業環境測定士 ■ 自分の強み フットワークが軽いこと ■ 今後やりたいこと 健康支援だけではなく、健康経営を推進していくという立場で社員さんを支援していきたい。 ⑬匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ 仕事を探していた

【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました4月24日（木）・産業医 | 三宅 琢 先生産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上▶終了しました5月29日（木）・産業医  | 平野井 啓一 先生伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践▶終了しました

作業環境測定とは？衛生管理者が知るべき基準と改善策 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選 復職すると、状態がより悪化する可能性が高いのです。 そのため、一般的に定められた育児休暇の期間に合わせるのではなく、個人の心身の状態を見ながら職場復帰の時期を検討することが大切です。仮に、職場復帰の時期を誤ると、仕事の量やストレスなどが影響し、産後うつの回復が遠のくケースも否めません。

仕事と介護の両立が生む「介護うつ」 とは？職場での支援策と事業所ができる3つの対策 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた！がん患者のアピアランスケア｜佐上徹（産業医） 復職が実現し、その人の健康状態を改善することが可能です。 2.外見ケアが患者の健康状態を高める がん治療における外見ケアは単なる美容的なケアではなく、社会的な参加を促進するための重要な支援であることがわかります。 例えば、普段から大事にケアしていた髪の毛が治療で抜けてしまったら、ど

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 復職支援。 ■ 自分の強み ストレスコーピング能力が高い ■ 今後やりたいこと 個別支援を増やしていきたい。 ⑰ここなさん ■ 仕事に就いたきっかけ 15年従事した行政保健師からキャリアチェンジをしたかったため産業保健分野へ進んだ。 ■ 仕事のやりがい 個と組織への両方に関わる事ができ