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セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【新機能】『いいね』以外に新たに9つのリアクションが新登場いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました!各投稿や記事を読んで「
皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【新機能】『いいね』以外に新たに9つのリアクションが新登場いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました!各投稿や記事を読んで「
【投稿まとめ】 10月30日〜11月5日の更新情報
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】・転職エージェントと求人サイト、どちらを使うべき?産業保健師の賢い転職術【さんぽJOB】・カスタマーハラスメントとは?産業保健スタッフが知っておくべき対策 《ガイドブック》・健康経営優良法人制度
【投稿まとめ】 10月30日〜11月5日の更新情報 セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】・転職エージェントと求人サイト、どちらを使うべき?産業保健師の賢い転職術【さんぽJOB】・カスタマーハラスメントとは?産業保健スタッフが知っておくべき対策 《ガイドブック》・健康経営優良法人制度
アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは。健康を守るための12の飲酒ルール
お酒には優れた効果があるものの、過度な飲酒は健康問題や、社会問題に繋がります。世界保健機関(WHO)の調査によると、アルコールの過剰摂取により毎年260万人が 亡くなっています。日本でも、年間約3万5千人(全死亡の3.1%)がアルコールが原因で亡くなっていると推計されています。これは交通事故や自殺に
アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは。健康を守るための12の飲酒ルール お酒には優れた効果があるものの、過度な飲酒は健康問題や、社会問題に繋がります。世界保健機関(WHO)の調査によると、アルコールの過剰摂取により毎年260万人が 亡くなっています。日本でも、年間約3万5千人(全死亡の3.1%)がアルコールが原因で亡くなっていると推計されています。これは交通事故や自殺に
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】
セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みについて伺いました
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】 セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みについて伺いました
女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説
セルフケアはもちろんのこと、職場全体の理解とサポートが不可欠です。今回の講話資料では、法令に基づいた妊娠・出産・育児に関する母性健康管理から、健康経営につながるような任意の取り組みまで、女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについてご紹介しております。女性が働きやすい職場づくりは、ひい
女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説 セルフケアはもちろんのこと、職場全体の理解とサポートが不可欠です。今回の講話資料では、法令に基づいた妊娠・出産・育児に関する母性健康管理から、健康経営につながるような任意の取り組みまで、女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについてご紹介しております。女性が働きやすい職場づくりは、ひい
【投票】セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?
セルフケア研修は、従業員一人ひとりが「自らのストレスに気づき、適切に対処する力」を育む取り組みです。ラインケア研修は、管理職が「部下の変化に気づき、適切に声をかけ、支援につなげる力」を養うことを目的としています。それぞれの研修では、以下のようなテーマで実践的な学びを行うケースが多く見られます。現場で
【投票】セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは? セルフケア研修は、従業員一人ひとりが「自らのストレスに気づき、適切に対処する力」を育む取り組みです。ラインケア研修は、管理職が「部下の変化に気づき、適切に声をかけ、支援につなげる力」を養うことを目的としています。それぞれの研修では、以下のようなテーマで実践的な学びを行うケースが多く見られます。現場で
「ストレスチェック制度」チェックリスト/解説記事/手順書
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から
セルフケア」・「ラインケア」・「事業所内産業保健スタッフによるケア」・「事業場外資源によるケア」の4つのケアを継続的かつ計画的に行うことが必要です。 学習の例・メンタルヘルスケアの教育研修・情報提供方法・ストレスチェックの実施と活用方法 ・管理監督者へのメンタルヘルス教育方法&n
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から セルフケア」・「ラインケア」・「事業所内産業保健スタッフによるケア」・「事業場外資源によるケア」の4つのケアを継続的かつ計画的に行うことが必要です。 学習の例・メンタルヘルスケアの教育研修・情報提供方法・ストレスチェックの実施と活用方法 ・管理監督者へのメンタルヘルス教育方法&n
【月別特集】健康だよりに!産業保健師向け季節の健康教育テーマ&資料リンク集
【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割