【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ人事コンサルティング企業出身社員が経験談も交えながらお話ししますこのような方にオススメ！●　ストレスチェックがやりっぱなしになってしまい改善に向けたアクションが取れていない。●　内製/外製問わずメンタルヘルスの改善に向けた手段を知りたい

【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会 ～メンタル不調を中心に私傷病休職する労働者が増加～企業の休職者管理・復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。&

【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します！このような方にオススメ！●　ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。●　ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。●　メンタルヘルスの

ポジティブ心理学とは～産業保健の現場で役立つ心理的支援について解説 昨今、メンタルヘルス不調者の予防やストレス改善といったネガティブな要素の改善を目的とした取り組みだけでなく、より活き活きとした心の状態を目指すポジティブメンタルヘルスの取り組みが注目されています。 ポジティブな感情を持つことは、私たちの心にどのような影響をもたらすのでしょうか。 産業保健の現場で活か

【産業保健スタッフ必見】職場カウンセリングの効果と導入ポイント｜従業員のメンタルヘルス支援を強化する方法 職場におけるメンタルヘルスケアは、従業員の健康維持と企業の安全配慮義務の観点からますます重要になっています。特に職場カウンセリングは、専門的な心理サポートを通じてストレスや悩みの早期発見・予防、休職者の復職支援など多くのメリットをもたらします。本記事では、産業保健スタッフの皆さまに向けて、職場カウン

【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”メンタルヘルス”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻

セルフコンパッションとは？職場のメンタルヘルス対策に活かす具体的な方法と企業のメリット ストレスや不安を抱える従業員が増える中、企業のメンタルヘルス対策はますます重要になっています。そこで注目されているのが「セルフコンパッション（self-compassion）」です。 自分を責めるのではなく、思いやりをもって受け入れるこの姿勢は、個人のストレス耐性を高めるだけでなく、職場全体の心理的

支援者もセルフケアが大切～感情労働とは。従業員支援に伴うストレス、対処方法について紹介 メンタルヘルス不調に至るプロセスは、人それぞれです。 働く環境や対人関係、その時の心身の状況によって、誰もがメンタルヘルス不調に陥る可能性があります。そして、日々従業員から相談を受ける産業保健スタッフの皆さんも例外ではありません。「相談を受けることがつらい」「同僚が疲弊している」そんな状況が起きては

「メンタルブレイク」とは？職場で心が壊れる前に知っておきたい原因・サイン・予防法を解説 職場のストレスにより、心の限界を迎える「メンタルブレイク（メンブレ）」が注目されています。厚生労働省の調査でも、仕事に強い不安や悩みを抱える労働者は8割を超え、産業保健スタッフにとっても早期発見と予防の重要性が高まっています。本記事では、メンタルブレイクの定義、主な原因、兆候、予防法をわかりやすく解

ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは 皆さんはポジティブ心理学という言葉をご存知ですか？ ポジティブ心理学の概念やどのような発展を遂げてきたかについて知り、心理学的な視点から理解を深めていきましょう。 本記事では、ポジティブ心理学の歴史について学ぶことができます。 ※本記事は2023年2月22日に実施された勉強会について、次の動画の内