【公開終了】職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】本動画の公開は終了いたしました。2024年5月22日(水)～25日(土)の期間で開催されました、第97回日本産業衛生学会にて24日(金)実施いたしましたランチョンセミナーの内容を期間限定配信いたします。 テーマは『職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携』です。 是非ご覧ください

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？職場におけるメンタルヘルス対策は、うつ病や適応障害などの体調不良者のみでなく、全労働者を対象としています。メンタルヘルス対策は、労働者の働きやすさ、定着・生産性の向上にもつながります。 厚生労働省からも、事業者に対し、産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求

メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説職場復帰支援では、適切なタイミングで適切なフォローをすることが重要です。本記事では、メンタル不調者の復職支援の初期対応を事例を基に解説します。普段の業務の改善のヒントにしていただければと思います。 ※本記事は次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。動画で見たい方は以下リンクよりご覧ください

メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例メンタルヘルス不調の支援において手引きなどを見ながら取り組んでも、復職後の再発を予防するにはどういうところに注意していけばよいのか、関係者と連携しながら全員が納得してスムーズに進めるためにはどうすればよいのかなど、悩むことは少なくないでしょう。 本記事では、職場復帰支援の全体の流れとよくある失敗事例

『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしましたこの度、アドバンテッジ タフネスのサービスページをリニューアルしました。ストレスチェックをやりっぱなしで終わらせないためにどのような設計になっているのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせはこちら

感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースをご紹介感情労働という言葉をご存じでしょうか。面談やカウンセリング、顧客対応が多い職業に見られるもので、心理的ケアを必要とします。感情労働がどのような場面で起きるのか例をもとに把握していきましょう。 ※本記事は次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。動画で見たい方は以下リンクよりご覧ください。 ▶

ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！本動画のおすすめポイント・面談の基本についておさらいできる・メンタルヘルス不調の方と面談する時に気を付けるべき点を学べる・面談中に気を付けるべき対象者の発言について知ることができる本動画は2024年1月26日（金）に公開した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える』の講演パートを抜粋した

ＳＢＳホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりましたさんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、ＳＢＳホールディングス株式会社 (以下、ＳＢＳホールディングス社)に当社の「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」、各種健康データ等を集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DX

メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答！先日開催した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！』では、会員の皆様からいただいたお困りごとを募集、カウンセラーが回答することで「現場のリアル」が詰まったウェビナーとなりました。ウェビナー後のアンケートでも「講師に聞いてみたいこと」をいただきましたので、本記事にて回答させていただきま

コーピングリストとは？作り方や種類、具体例を解説【ストレス対策】ストレスの原因となる「ストレッサー」にうまく対処しようとすることを、心理学では「コーピング」または「ストレスコーピング」といいます。「コーピングリスト」とは、コーピングを実践するための行動をまとめたものを指します。 CONTENTS 1.コーピングリストとは 2.コーピングの種類 3.コー