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簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 メンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のために行う、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査』のことです。労働安全衛生法の改正により2015年12月より、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年以内毎に1回の実施が義務付けられました。ストレスチェック制度は、ストレスチェックの実施前準備か

在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント メンタルヘルス不調の予防のための職場環境を整備しましょう。 介護うつの原因や事業所ができる対策について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください👇 ■必要に応じた面談・保健指導 健康相談やストレスチェックの結果、不眠や疲労感が強いなど、心身の負担や健康リスクが高いと判断される従業員に

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ メンタルヘルス対策など多岐にわたるかと存じます。さらに、労働衛生管理やストレスチェックの実施、健康教育の推進など、企業の生産性向上に寄与する重要な役割も担っています。これらの業務において専門性を深め、より効果的な支援を行うためには、自分自身の適性や強みを理解し、最適なキャリアパスを見つけることが重要

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 メンタルヘルスケアの案内などを行います。心身の不調が仕事や介護に影響する場合、産業医の意見に基づいて、勤務時間短縮や負担軽減等の提案もできます。 介護うつの原因や事業所ができる対策について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください👇 ◆職場調整のアドバイス 産業保健スタッフは、本人の健

ニューロダイバーシティとは？職場で広がる『神経多様性』の考え方 メンタルヘルスについて知識を深める。産業技術短期大学校 産業デザイン科を卒業後、2018年～現在まで公認心理師が運営する複数の心理学系メディアにて、執筆・編集を担当。職場のストレス対策～ハラスメント防止など産業保健に関する記事を多数執筆。現在は自身の運営するメディア「マインドフルネス心理学」にて、社

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​ YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​ 代表書籍​ 『職場のメンタルヘルス入門』​ 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​ 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシッ

産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。関連コンテンツ

災害と産業保健～備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説 メンタルヘルスケアについて解説します。 目次 1.災害とは 2.災害フェーズと産業保健 3.災害時に影響を受けやすい労働者 4.災害時のメンタルヘルスケア 5.まとめ 1.災害とは 我が国では「災害対策基本法」という法律で、災害が以下のように定義されており、国土や国民を