産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめメンタルヘルス支援 健康経営推進 ウェルビーイング推進 といった、より企業の人材戦略や生産性向上に貢献する役割が求められています。 この流れの中で、「従来型の業務を淡々とこなすだけ」の状態にとどまっていると、今後のキャリアの選択肢が狭まってしまう可能性があります。

⑤ケース別事例紹介～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら ＜一緒に見たいシリーズ動画＞ ①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・アイメッセージ～③メンタルヘルス

産業保健イベントまとめ【2025年5月 さんぽカレンダー】メンタルヘルス研修の設計と実践日時：5/29（木）19:00～20:30 場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/treqdlfhl7fgm0rx ◆啓発週間・普及運動 ・17日 高血圧の日／世界高血圧デー・31日 世界禁煙デー

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説メンタルヘルスのサポートが必要です。これらの対策を組み合わせて実施することで、従業員の健康を守り、職場全体の生産性向上にも繋がります。職場として、従業員の健康を最優先に考えた取り組みが求められています。 まず最も重要なのはシフトの工夫です。長時間同じ時間帯の夜勤を続けることは、上述したようにサー

先週の投稿をまとめました！（4月3日～4月9日）メンタルヘルス対策入門・【4/23 Web開催】今から始める健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～《動画》・③メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～リフレーミング・バウンダリー～・④すべての悩みは対人関係の悩み～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～《記事》・キ

テレワークとメンタルヘルス：リモートワークによるストレス対策メンタルヘルス対策の留意点を示しています。 本記事では、テレワークによるメンタルヘルス不調の要因に加え、企業向けと本人向けのストレス対策と、産業保健スタッフが実施できるメンタルケアについて詳しく解説します。 ＜目次＞ 1.テレワークによるストレスとは？ 2.テレワークでメンタル

【5/29 Web開催】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践メンタルヘルス施策を効果的に行いたい✔ 社員に響くメンタルヘルス研修を企画・実施したい✔ 伝え方を工夫して研修の効果を高めたいセルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行っているけれど、社員に十分に

④すべての悩みは対人関係の悩み～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら ＜一緒に見たいシリーズ動画＞ ①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・アイメッセージ～③メンタルヘルス

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策メンタルヘルスが向上するようストレス管理を行うといった労働者への教育と啓発も行うと良いでしょう。 作業環境の衛生管理という観点では、清掃や整理整頓を行い、障害物がない作業環境を確保するサポートを行ったり、床面が湿気で滑りやすくなったり、不衛生になることがないよう、換気や温湿度の管理を行うと良いで

注目コンテンツをランキング形式で発表！メンタルヘルス不調とは。対応のポイントを紹介第２位 リーフレット｜男性の更年期障害第３位 リーフレット｜セルフケア さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。