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開業のメリット・デメリット~フリーランス保健師という選択肢~
健康経営エキスパートアドバイザー|日経X womanアンバサダー Voicyパーソナリティ|男の子3人のママ ▼一緒に読みたい記事▼
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健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介
健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。
健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介 健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられています。※ここでいう「常時使用する労働者」には、正
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられています。※ここでいう「常時使用する労働者」には、正
健康診断受診率を上げる~具体的な戦略とアプローチについて紹介
健康診断受診率を上げる~具体的な戦略とアプローチについて紹介 健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。
キャリアアップのための自己分析 ~産業保健スタッフの成長ステップ~
健康経営を支える立場を目指すなら、マネジメントスキルや経営層とのコミュニケーション力を強化することが求められます。自己分析を通じて必要なスキルや経験を明確すれば、充実したキャリア形成への大きな一歩となるはずです。 2.自己分析の具体的な手法 自己分析を効果的に行うには、具体的な手法を知
キャリアアップのための自己分析 ~産業保健スタッフの成長ステップ~ 健康経営を支える立場を目指すなら、マネジメントスキルや経営層とのコミュニケーション力を強化することが求められます。自己分析を通じて必要なスキルや経験を明確すれば、充実したキャリア形成への大きな一歩となるはずです。 2.自己分析の具体的な手法 自己分析を効果的に行うには、具体的な手法を知
【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド|職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント
健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド|職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説
メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは
健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保
職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法
健康経営に役立てる事で企業の未来を創る事につながります。 ご興味ある方はぜひご覧ください。 ■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師 ■監修:難波 克行 産業医
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 健康経営に役立てる事で企業の未来を創る事につながります。 ご興味ある方はぜひご覧ください。 ■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師 ■監修:難波 克行 産業医
発達特性の理解と支援のヒント
健康経営、精神/発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数 ―― 連載「“発達する”人事―発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」(「労務事情」産労総合研究所・2020年~2021年)、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」(日本労働安全衛生コンサルタント会・2021
発達特性の理解と支援のヒント 健康経営、精神/発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数 ―― 連載「“発達する”人事―発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」(「労務事情」産労総合研究所・2020年~2021年)、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」(日本労働安全衛生コンサルタント会・2021