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社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる:無自覚ストレスを予防する職場支援
復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる:無自覚ストレスを予防する職場支援 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
産業保健とは?目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説!
復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』 参考文献
産業保健とは?目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説! 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』 参考文献
公認心理師とは?産業保健師が取得するメリットと活かし方~体験談あり~
復職に向けた調整、従業員への教育等、メンタルに関連した業務を担う中で、より質を上げ、説得力を持って対応できるには、資格取得が必要と考えました。 ● 知り合いの保健師さんに勧められて。 ● 産業カウンセラーの資格の更新のための受講更新などが大変だったこともあり、更新が不要な国家資格の方に絞りました。
公認心理師とは?産業保健師が取得するメリットと活かし方~体験談あり~ 復職に向けた調整、従業員への教育等、メンタルに関連した業務を担う中で、より質を上げ、説得力を持って対応できるには、資格取得が必要と考えました。 ● 知り合いの保健師さんに勧められて。 ● 産業カウンセラーの資格の更新のための受講更新などが大変だったこともあり、更新が不要な国家資格の方に絞りました。
“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする?啓発活動のポイント解説
復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献
“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする?啓発活動のポイント解説 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献
【産業保健の勉強にお困りの方へ!】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ
復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
【産業保健の勉強にお困りの方へ!】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント
サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは?
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは? 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント
「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』
社内文書・社内メールの正しい書き方|伝わる文章と失礼にならないマナーを解説
社内文書・社内メールの正しい書き方|伝わる文章と失礼にならないマナーを解説 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献
若年労働者への安全教育:未経験者を守るための実践例
若年労働者への安全教育:未経験者を守るための実践例 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」』