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個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～ 本動画から学べること・個人情報と要配慮個人情報の違い・守秘義務の規定について・個人情報取り扱い規定の策定方法産業保健現場では、従業員の個人情報を取り扱う機会が非常に多いです、そのため、個人情報の管理方法や守秘義務の取り決めなどが非常に重要になってきます。個人情報の管理などについてお悩みの方は、まず本

産業保健の法律って？まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説！ 労働災害を予防し、生産性の向上を目指すには、事業場は健康管理において様々な取り組みを行う必要があり、事業所が最低限取り組まなければならない内容について法令によって定められています。 法令は産業保健活動を実施する根拠となるものです。 この記事では、まずは覚えておきたい産業保健に関わる主な法律につ

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書 2019年4月、働き方改革関連法の施行に伴い労働安全衛生法が改正されました。 改正104条「心身の状態に関する情報の取扱い」という規程が新設されたことにより、事業場には、労働者の健康を管理するために「健康情報取扱規程」を策定することが義務づけられています。 今回は、健康情報の管理について、詳しく

産業保健の現場で困らない！健康情報の個人情報保護と規程策定の実践ガイド 産業保健の現場で扱う健康情報は、従業員にとって非常に機微な個人情報です。適切に取り扱わなければ、トラブルや信頼低下につながる可能性があります。 この記事では、産業保健スタッフが現場で実際に直面する「個人情報保護の基本ルール」と「健康情報取扱規程の策定ポイント」をわかりやすく解説。実務に役立つ知

健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポイントについて解説 産業保健活動を行う上で、産業保健スタッフは様々な健康情報を取扱います。2019年4月、働き方改革関連法の施行に伴い労働安全衛生法が改正され、事業所には「健康情報取扱規程」を策定することが義務化されました。効果的な健康施策を実施するためにも、労働者が安心して健康情報を提供できる環境が重要です。今回は、