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ストレスチェック、 いろいろな形での対応があるので、 効果的に活用していきたいと思います。 こういう点でも、人事DXで、包括的に傾向が見えると良いなと。 ※各種サーベイの実施時期が異なると、総じた傾向分析は難しいのかもしれませんが、 　たとえば就業規則に基づく体調不調による休業者にスポットをあてて

「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント ストレスチェックを行う ストレスチェックは、従業員が常時50名以上いる事業所で実施が義務化されています。ストレスチェックは社員のストレス状態を把握し、メンタルヘルスの不調を早期に発見したり、悪化したりするのを防ぐことができるものです。 例えば、仕事上における目に見えないストレスから身体に表れて

最新投稿をまとめました！（2月3日～9日） ストレスチェック結果活用のための集団分析と職場環境改善をめざすオリンパス社が「アドバンテッジ タフネス」を導入・さんぽLABアワード発表【2025年1月】さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） ストレスチェックから始める組織改善サービス「アドバンテッジタフネス」・目的に合わせて選べる課題別調査「アドバンテッジpdCa」■求人情報・産業医：2件・看護職：1件※【看護職求人情報】2023年2月16日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・カテゴリのリニューアルとメール通知についてのご案

ストレスチェックだけでも良いから、「Check（評価）」まででも到達させたいです。 とはいえ、無理せず、出来るペースで頑張ってこうと思ってます。

健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック 認定制度の最新動向を今すぐチェック！健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」申請数は3,869法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加傾向にあります。また人的資本の情報開示の義務化を受け、株主など外部ステークホルダーからの注目度も上昇しているでしょう

直近1週間の投稿まとめ（12月4日～10日） ストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました！・11月の人気投稿をご紹介！・みんなで作ろう！「産業保健 用語辞典」・さんぽLABアワード発表【2023年11月】・【2023年12月9日時点】掲載中の求人情報まとめ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹

最新投稿まとめ（9月9～16日） ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは・HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～・最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識・法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説・WHOが勧

【9/7 Web開催】30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会 ストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！　お知らせ｜日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！

産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング ストレスチェック（実施後・分析・改善） ストレスチェック後の対応 集団分析のやり方（自分たちで） 職場改善へのつなげ方 形骸化からの脱却 小規模事業場・50人未満事業所対応 高ストレス職場の改善活動 👉 「やって終わりにしたくない