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最新投稿まとめ(3月25~31日)
セルフケア■求人情報・産業医:2件■最新情報《法令/旬ネタ》・【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます
最新投稿まとめ(3月25~31日) セルフケア■求人情報・産業医:2件■最新情報《法令/旬ネタ》・【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます
【事例・チェックポイント付き】メンタルヘルス対策に効果を発揮する「外部相談窓口」の効果と選び方がわかる実践ガイド
セルフケア/ラインケア/産業保健スタッフ」の3つのケアをどう補完し、相乗効果を生むかを整理したうえで、認知行動療法を用いたメンタルヘルス問題のケースや、当事者や組織全体を守るための緊急支援としての危機介入のケースなど具体例を紹介しています。さらに、従業員が安心して利用でき、組織の実質的な課題解決につ
【事例・チェックポイント付き】メンタルヘルス対策に効果を発揮する「外部相談窓口」の効果と選び方がわかる実践ガイド セルフケア/ラインケア/産業保健スタッフ」の3つのケアをどう補完し、相乗効果を生むかを整理したうえで、認知行動療法を用いたメンタルヘルス問題のケースや、当事者や組織全体を守るための緊急支援としての危機介入のケースなど具体例を紹介しています。さらに、従業員が安心して利用でき、組織の実質的な課題解決につ
HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する?産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策
セルフケアと対策 HSPの社員が安心して力を発揮するためには、企業側の環境整備だけでなく、本人の自己理解やセルフケアも欠かせません。さらに、産業医や保健師など、産業保健スタッフがその橋渡し役を担うことが求められています。 特に、オープンオフィスでの騒音や照明といった環境要因、他人の感情の変化へ
HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する?産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策 セルフケアと対策 HSPの社員が安心して力を発揮するためには、企業側の環境整備だけでなく、本人の自己理解やセルフケアも欠かせません。さらに、産業医や保健師など、産業保健スタッフがその橋渡し役を担うことが求められています。 特に、オープンオフィスでの騒音や照明といった環境要因、他人の感情の変化へ
【メンタルヘルス不調の基礎知識】講話資料をリニューアルしました!
講話資料「メンタルヘルス不調の基礎知識」を、厚生労働省の職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針に沿って内容を更新し、産業保健の現場で重要な「職場で見られやすいこころの病気」や「職場で行う対策(4つのケア・3つの予防)」を具体的に追記するなど、大幅リニューアルしました!日々
【メンタルヘルス不調の基礎知識】講話資料をリニューアルしました! 講話資料「メンタルヘルス不調の基礎知識」を、厚生労働省の職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針に沿って内容を更新し、産業保健の現場で重要な「職場で見られやすいこころの病気」や「職場で行う対策(4つのケア・3つの予防)」を具体的に追記するなど、大幅リニューアルしました!日々
海外派遣労働者の健康管理とは。健診や起こり得る健康問題、メンタルヘルスケアなど詳しく解説。
セルフケア~海外派遣労働者のメンタルヘルスケア② ~会社が出来るケア~海外赴任者に推奨される予防接種海外医療情報サイトおわりに※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。▼一緒にみたいコンテンツ▼動画|海外派遣における健康管理とは?▼現場で役立つA
海外派遣労働者の健康管理とは。健診や起こり得る健康問題、メンタルヘルスケアなど詳しく解説。 セルフケア~海外派遣労働者のメンタルヘルスケア② ~会社が出来るケア~海外赴任者に推奨される予防接種海外医療情報サイトおわりに※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。▼一緒にみたいコンテンツ▼動画|海外派遣における健康管理とは?▼現場で役立つA
直近1週間の投稿まとめ(4月17日~23日)
セルフケア方法を解説《ガイドブック》・若手社員エンゲージメント向上ガイドブック■お役立ちツール《資料フォーマット》・定期健康診断における保健指導記録表《リーフレット》・生活習慣病~メタボリックシンドローム~■求人情報・産業医:3件※2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介
直近1週間の投稿まとめ(4月17日~23日) セルフケア方法を解説《ガイドブック》・若手社員エンゲージメント向上ガイドブック■お役立ちツール《資料フォーマット》・定期健康診断における保健指導記録表《リーフレット》・生活習慣病~メタボリックシンドローム~■求人情報・産業医:3件※2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介
伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
セルフケア研修やラインケア研修など、企業でメンタルヘルス対策に取り組む機会は年々増えています。 しかし、いざ研修を行ってみると 「内容は伝えたはずなのに、社員の行動変化につながらない…」 「どうすればもっと分かりやすく、心に響く研修になるのだろう?」 そんな悩みを抱える担当者も少なくありません。&n
伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 セルフケア研修やラインケア研修など、企業でメンタルヘルス対策に取り組む機会は年々増えています。 しかし、いざ研修を行ってみると 「内容は伝えたはずなのに、社員の行動変化につながらない…」 「どうすればもっと分かりやすく、心に響く研修になるのだろう?」 そんな悩みを抱える担当者も少なくありません。&n
メンタルの治療と仕事を両立させるためには
セルフケア方法を解説) 3.メンタル不調の予防手段 メンタル不調にならないためには、まずはセルフケアを心掛けるようにしましょう。 ①しっかりと睡眠を取る メンタル不調とフィジカルの状態は密接に繋がっています。まずは睡眠時間を確保するようにしましょう。毎日6時間以上の睡眠時間を確保し
メンタルの治療と仕事を両立させるためには セルフケア方法を解説) 3.メンタル不調の予防手段 メンタル不調にならないためには、まずはセルフケアを心掛けるようにしましょう。 ①しっかりと睡眠を取る メンタル不調とフィジカルの状態は密接に繋がっています。まずは睡眠時間を確保するようにしましょう。毎日6時間以上の睡眠時間を確保し
新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識
新任担当者が押さえておきたいメンタルヘルス対策の重要キーワードを解説!職場のメンタルヘルス対策は、従業員の心身の健康を守るだけでなく、職場全体の活性化や生産性向上にもつながる重要な取り組みです。一方で、産業保健の専門職ではない方がメンタルヘルス対策の担当を任されると、専門用語や制度の多さに戸惑い、何
新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識 新任担当者が押さえておきたいメンタルヘルス対策の重要キーワードを解説!職場のメンタルヘルス対策は、従業員の心身の健康を守るだけでなく、職場全体の活性化や生産性向上にもつながる重要な取り組みです。一方で、産業保健の専門職ではない方がメンタルヘルス対策の担当を任されると、専門用語や制度の多さに戸惑い、何
ストレスチェックを活かした活動できている?法令や実施体制の整備についてご紹介
ストレスチェック制度は、職場でのメンタルヘルス対策を進める上で重要な役割を担っています。しかし、法令の理解や適切な実施体制が整わなければ、その効果は十分に発揮されません。 本記事では、ストレスチェック制度の基本的な流れとポイントを整理し、職場環境改善や健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介し
ストレスチェックを活かした活動できている?法令や実施体制の整備についてご紹介 ストレスチェック制度は、職場でのメンタルヘルス対策を進める上で重要な役割を担っています。しかし、法令の理解や適切な実施体制が整わなければ、その効果は十分に発揮されません。 本記事では、ストレスチェック制度の基本的な流れとポイントを整理し、職場環境改善や健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介し