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タレントマネジメントの落とし穴と健康経営の重要性〜産業保健スタッフが知るべきエンゲージメント施策のポイント〜
タレントマネジメントの落とし穴と健康経営の重要性〜産業保健スタッフが知るべきエンゲージメント施策のポイント〜 長時間労働や健康問題、ハラスメントなど「ネガティブ→ポジティブ」へと改善すべき課題には直接対応できません。これが第一の落とし穴です。 さらに、エンゲージメント(仕事への意欲や熱意)が高まっても、心身の健康が伴わなければ燃え尽き症候群(バーンアウト)になるリスクがあります。エンゲージメントだけに注目
直近1週間の投稿まとめ(10月16日~22日)
長時間労働者への面接指導について・至急|勤務間インターバル規制の根拠・時間外労働者の保健師フォローについて・公園に隣接した喫煙所の受動喫煙対策・休職診断書の日付 ■学習コンテンツ 《動画》・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】・仕事と治療
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仕事と治療の両立支援
仕事と治療の両立支援 長時間労働 ・過重労働の対策 海外赴任 ・海外派遣における健康管理とは? 両立支援 ・仕事と治療の両立支援 外部機関との連携 ・産業保健と関わりのある外部機関って何がある? ▼特設ページはこちらから▼
面接指導の悩みを相談しよう! ~過重労働防止キャンペーンにむけて~
長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取り組みを推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取り組みを集中的に実施するものです。皆様も産業保健スタッフとして過重労働を解消するため、面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者へ
面接指導の悩みを相談しよう! ~過重労働防止キャンペーンにむけて~ 長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取り組みを推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取り組みを集中的に実施するものです。皆様も産業保健スタッフとして過重労働を解消するため、面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者へ
燃え尽き症候群とは?原因・症状・予防策を知って職場のメンタルヘルスを守ろう
燃え尽き症候群とは?原因・症状・予防策を知って職場のメンタルヘルスを守ろう 長時間労働などが積み重なることで、ある日突然やる気を失い、心身が疲弊してしまいます。本記事では、燃え尽き症候群の原因や症状、なりやすい人の特徴、職場でのリスク要因、そして企業ができる予防策や復職支援について解説します。健康的で持続可能な働き方の実現に向けて、ぜひ参考にしてください。 CONTE
海外派遣における健康管理とは?
海外派遣における健康管理とは? 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 長時間労働、ストレスチェック、定期健康診断、海外赴任、その他) ・保健指導件数 ・相談件数や相談内容の傾向 ・休職者や復職者の対応件数 ・実施した研修や活動の報告 等 ②時期のもの 健康診断やストレスチェックなど、年1回実施することが定められている内容についてその目的や結果をフィードバッ
職場のパワハラ・モラハラとは?違いと予防策をわかりやすく解説
職場のパワハラ・モラハラとは?違いと予防策をわかりやすく解説 職場の人間関係が原因で心身に不調をきたすケースが増えています。その背景には、パワーハラスメント(パワハラ)やモラルハラスメント(モラハラ)といったハラスメント行為の存在があります。この記事では、パワハラとモラハラの違いや共通点、発生しやすい職場環境の特徴、企業としてできる対策、さらには法的な義務まで
過重労働の対策 企業は何を取り組む?
過重労働の対策 企業は何を取り組む? 長時間労働者に対する面接指導本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回は、企業が取り組むべき過重労働の対策について解説した内容となっています。長時間残業は社会問題にもなっており、従業員の健康を守るためにも、過重労働対策について考える際にご活用くだ
メンタルヘルスケアの5つのポイント
メンタルヘルスケアの5つのポイント 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医