エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分？成果を出すための“二刀流”のアプローチとは離職防止や生産性向上などを目的とした従業員のエンゲージメント向上は、企業の課題の中でも優先度が高まっています。近年では従業員の能力やスキルにフォーカスし、人材配置などに活用する「タレントマネジメント」が手法として注目されています。 しかし、タレントマネジメントを導入すれば、簡単に従業員のエンゲージメ