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最新投稿まとめ(5月7日~12日)
運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります《運営からのお知らせ》・組織改善に活用できるeラーニングプラットフォーム『アドバンテッジ スクール』の紹介ページを公開・資料のご要望はありませんか?ご意見箱のご紹介・5月のランクアップユーザーはお申込みください! さんぽLAB
最新投稿まとめ(5月7日~12日) 運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります《運営からのお知らせ》・組織改善に活用できるeラーニングプラットフォーム『アドバンテッジ スクール』の紹介ページを公開・資料のご要望はありませんか?ご意見箱のご紹介・5月のランクアップユーザーはお申込みください! さんぽLAB
運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります
運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります(厚生労働省)─────────────────────────────────────2024年度(令和6年度)より、理学療法士らによる体力チェックや運動指導を導入した中小企業に対し補助金制度が開始となります。これは、エイジフレンドリー
運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります 運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります(厚生労働省)─────────────────────────────────────2024年度(令和6年度)より、理学療法士らによる体力チェックや運動指導を導入した中小企業に対し補助金制度が開始となります。これは、エイジフレンドリー
「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書
「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書 運動機能、感覚機能などが衰えることがある ● 精神機能の低下:記憶力や思考の柔軟性が低下することがある ● 新しい環境への適応力の低下:変化への対応が難しくなることがある ● 疾病に罹患するリスクの増加:年齢を重ねると色々な健康問題に直面しやすくなる これらの課題に対処するため、労働安全衛生法第62
職場における健康とは?具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説
職場における健康とは?具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説 運動指導、メンタルヘルスケア、栄養指導、口腔保健指導、保健指導などがあり、各事業所の課題や実態に応じて実施していきます。健康保険組合など医療保険者と事業所が積極的に連携した取り組み(コラボヘルス)も推奨されています。 ① 健康増進対策における対象の考え方 健康の保持増進対策は、従業員の個
5月お勧め資料のご紹介
5月お勧め資料のご紹介 運動(健康日本21第三次)において「COPDの死亡率減少」や「望まない受動喫煙のない社会の実現」を目標として掲げ、厚生労働省においても、世界禁煙デーから始まる1週間を「禁煙週間」として定め、様々な施策を講じています。⇒ 令和6年度「禁煙週間」実施要綱|厚生労働省▼下記の画像をクリックでタバコに関する
保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説
保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 運動をはじめ、いろいろな健康に関する行動について幅広く研究と実践が進められています。生活習慣を改善しようとする意図と行動の状況により、「無関心期」「関心期」「準備期」「実行期」「維持期」のいずれかのステージに評価されます。 参考:e-ヘルスネット_行動変容ステージモデル|厚生労働省 無関心期
【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめ
運動・睡眠など)、個人の健康情報の見える化(アプリの活用など)があります。健康日本21(第三次) | 健康イベント&コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト |厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料(その1)|厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料(その2)|厚
【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめ 運動・睡眠など)、個人の健康情報の見える化(アプリの活用など)があります。健康日本21(第三次) | 健康イベント&コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト |厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料(その1)|厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料(その2)|厚
骨粗しょう症とは。予防するための生活習慣について解説
骨粗しょう症とは。予防するための生活習慣について解説 運動、禁煙や節酒なども予防につながります。多忙な就労世代は、手軽に食事を済ませてしまったり運動不足になってしまうことも多いと思いますが、日頃の生活習慣を改めて見直すことで、骨粗しょう症や骨折等の合併症を防ぐことが大切です。本資料を、従業員の皆様への情報提供にぜひご活用ください。PDF資料より抜粋CO
リーフレット【新入社員の健康管理】
リーフレット【新入社員の健康管理】 運動・睡眠・セルフケアなど)、過去のリーフレットも併せてご利用頂けますと幸いです。さんぽLABリーフレット【新入社員の健康管理】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師 一緒に活用したいリーフレット ▼画像ク
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 運動の紹介 ・冷房がない場所や外回りの方への熱中症予防 等 ■健康診断やストレスチェックの結果を把握する 従業員が自身の健康に向き合うきっかけとして、健康診断やストレスチェックの機会を利用するのもおすすめです。健康診断の結果を見て、自身の健康に向き合って終わりではなく、気になることや問題点を自