女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント 更年期など、女性特有の健康課題への対応や、現場からの支援依頼に悩む場面も少なくありません。本動画は、8月27日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。産業医として多数の現場を支援されてきた宋 裕姫先生をお迎えし、職場で起こりやすい女性労働者支援の「困った」事例をどのように受け止め、どのように支えて

女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説 更年期といった特有の健康課題があります。これらは日常生活だけでなく仕事にも影響を及ぼすことが少なくありません。女性が心身ともに健やかに働き続けるためには、本人のセルフケアはもちろんのこと、職場全体の理解とサポートが不可欠です。今回の講話資料では、法令に基づいた妊娠・出産・育児に関する母性健康管理から

産業保健イベントまとめ【2025年11月 さんぽカレンダー】 更年期－主催：健康管理研究協議会日時：11/9（日）場所：現地開催（東京都）詳細：http://kenkankyo.org/index.html・事例検討会（日本産業保健法学会）主催：一般社団法人日本産業保健法学会日時：11/15（日）場所：オンライン（zoom）詳細：https://smms.kk

【月別特集】健康だよりに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集

【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医）

【ご意見箱にアイディアを！】さんぽLABは、みなさまの声で進化します 更年期障害について、資料を作成しました！【講話資料】男女の更年期障害の違いと治療・セルフケアさんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました 更年期対応、治療・介護両立）に重点。中小規模法人「従業員への浸透」「教育」「育児・介護支援」「多様な働き方への配慮」など、より実践的・基礎的な支援強化。👉 令和7年度改訂の方向性は、「形式的な健康経営」から「実効性・多様性を重視する健康経営」への進化 と言えます。令和7年度　健康経営度調査サンプルは

【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント 更年期など、デリケートな健康課題の対応に不安がある✔ 職場からの対応依頼（上司・人事・本人）にどう対応すべきか悩んだことがある✔ 現場で実際にあった「困った」ケースから学びたい女性活躍推進が進む一方で、月経・妊娠・更年期など、女性特有の健康課題への対応や、現場からの支援依頼に悩む場面も少なくありませ

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ