「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から 安全配慮義務の遂行について・事後措置実施の体制整備について・健康課題の抽出方法・健診データの活用方法投票結果から見える傾向と今後の展望今回の投票では、「面談・保健指導スキル」や「メンタルヘルス」など、現場対応に直結するテーマに高い関心が集まりました。背景には、従業員一人ひとりとの関わりの中で「より良

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 安全配慮義務」があり、労働安全衛生法でも健康を守る仕組みづくりが求められています。 また、さまざまな裁判例でも「働く人への配慮」と「会社の適切な業務運営」のバランスが争点になっています。そのため産業保健師は、本人の声を尊重しながらも、どちらか一方に偏らず、中立的かつ客観的な立場を保つことが

上司から「部下が心配」と相談されたとき、どう支援する？ 安全配慮義務を果たすためにも、上司から部下に「面談を受けるように」と伝えていただくのが適切です。 Q4. 産業保健師として、上司の不安をどう軽減できる？ 上司は「どう対応すればよいか分からない」ことに不安を感じがちです。 産業保健師は、対応の方向性や相談ルート（産業医・

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医）

【糖尿病】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰糖尿病とは、インスリンの作用不足により血糖値が慢性的に高くなる病気です。初期には自覚症状が少ない一方で、放置すると重症化し、合併症によって日常生活や社会生活に支障をきたすことがあります。日本では年々患者数が増加しており、特に働く世代における糖尿病やその予備群の割合が高くなっています。糖尿病

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 安全配慮義務とは？違反事例・法的根拠・企業がとるべき対策をわかりやすく解説第３位　リーフレット｜夏バテさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っ