ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査今や見過ごせない「カスハラ」の現状を、当社「アドバンテッジ タフネス」のデータから分析！企業ができるカスハラ対策についても解説  カスハラ（カスタマーハラスメント）とは、顧客や取引先など社外の人間による嫌がらせや過度なクレームを指します。 特に近年、社会全体のコンプライアンス意識の高まり

仕事と介護の両立が生む「介護うつ」 とは？職場での支援策と事業所ができる3つの対策メンタルヘルスの記事を執筆するライターとして活動中。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで

東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた！がん患者のアピアランスケアメンタルヘルス対応、健康経営の施策立案や従業員のヘルスリテラシー向上を目的とする研修の企画・実施に携わる。 放射線診断専門医であり、大学病院での臨床経験を有する。国立がん研究センターでは、全国がん登録の研究員としてデータベース研究を経験。 医療関連の情報技術の知識、臨床医・産業医の経験を生かし、人

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～メンタルヘルス不調者の対応に活かしています。 また、身体のこと（高血圧など）を嚙み砕いて分かりやすく説明することも得意としていて、セミナーなどを通してヘルスリテラシー向上に努めています。 ■ 今後やりたいこと 将来的なハイリスク者を減らすために、若い世代のヘルスリテラシーの向上が大切だと思います。

中小企業での安全対策を強化するための実践ガイドメンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

産業保健イベントまとめ【2025年4月 さんぽカレンダー】メンタルヘルス対策入門日時：4/22（火）13:00-14:00場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/mpcmuwsycqdzonkc・【4/23 Web開催】今から始める健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～日時：4

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務メンタルヘルスとストレス管理の強化 定期的なカウンセリングやストレス軽減のための研修を取り入れたり、休暇を取りやすくするなど柔軟な勤務体制を作ることで高年齢労働者のストレスを軽減します。 Ⅳ.社会的交流とチームワークの強化 高年齢労働者は職場での自分の役割の変化に伴って、モチベーショ

さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせメンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」、第４弾「健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）メンタルヘルス不調やアルコール依存症、統合失調症などの介入が難しいケースなどを指します。産業医の対応が企業や社員のリスクに直結するため、慎重な判断が必要です。 本記事では、特に「病院の受診を勧奨したが、従業員が受診を拒む場面」に関連する、産業医が直面するいくつかのハイリスクな事例を取り上げ、それぞ

若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』