詳細検索

レジリエンスに必要な6つの要素と高める方法 メンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それがレジリエンスです。私たちを取り巻く環境は、日々変化し、ときに予期せぬ出来事が起こることがあります。困難に直面した際に、頑張りすぎて倒れて

来週の予告（12月12日～16日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今年も残りわずかとなりましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》13（火）記事コラム「『感情労働者の心理的ケア』オンライン交流会参加レポート」14（水）動画「産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携の

【前編】新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

メンタルケア実践ガイド～ケーススタディで学ぶ！復職・休職編～ メンタルヘルス不調による休職と復職は、多くの企業が直面する重要な課題となっています。近年、労働者の心の健康への関心が高まる中、休職者がスムーズに職場へ戻れるように支援することは、企業の生産性と従業員の幸福の両面から見て重要な経営戦略です。本資料では、メンタルヘルス不調による休職から復職までの複雑なプ

【8/6 Web開催】メンタルケアからエンゲージメントの最大化へ！ 自律型人材につながるストレス対処方法とは？ メンタルヘルス不調者を減らしたい担当者必見従業員自らエンゲージメントを上げる効果的な対策とは？このような方にオススメ！●　ストレスチェック担当になり、ストレスチェック後の高ストレス者対策を学びたい●　高ストレス者を減らすことでエンゲージメントを向上させるノウハウについて学びたい●　ストレス対処力をつ

【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント メンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ人事コンサルティング企業出身社員が経験談も交えながらお話ししますこのような方にオススメ！●　ストレスチェックがやりっぱなしになってしまい改善に向けたアクションが取れていない。●　内製/外製問わずメンタルヘルスの改善に向けた手段を知りたい。●　メンタルヘル

職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​

職場復帰支援における「上司との面談」 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​

「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​

【本日13:00よりお申込み開始！】ランチョンセミナー開催！第99回日本産業衛生学会 メンタルヘルス」 です。メンタルヘルス対応の現場において、どのように声をかければよいか迷う支援する側が疲弊してしまうといったお悩みを感じた経験はありませんか。本セミナーでは、「褒めて進める」という視点から、対象者への関わり方だけでなく、支援する側自身も前向きに取り組める産業保健・メンタルヘルス支援の