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リーフレット【高血圧】 メンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので

メンタル不調者の職場復帰支援とは？復職までの流れとよくある失敗事例を解説 メンタルヘルス不調は良くなったり悪くなったりを繰り返しながらだんだん回復していくと言われています。 休職してすぐは一番具合が悪く、「家の中でずっと寝てました」という方も結構いらっしゃいます。少し経つと不眠や抑うつなどすごく気分が塞ぐという様子が少しずつ落ち着いてきて、「家の中では普段通りに過ごせる

【3日間限定】今期・来期に向けた情報収集を効率的に！人事・経営課題別10分動画を配信 【動画配信】短時間で効率的に！人事・経営課題に合わせたご提案を10分で【11月5日(水)～7日(金)限定】1商品＝10分のショート動画を、課題別にまとめて特別配信。忙しいご担当者様でも、関心のあるテーマだけ選んでご覧いただけます。＼本イベントの特徴／ ・1商品＝10分の短編形式。・関心のあ

産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 ・SVC式企業攻略法 ・Search：現状評価と優先順位付け・ Customize：学習型課題最適教育 ・人を憎まず、仕組みを憎め・Visualise：仕組みと成果の可視化・ チーム産業保健～産業保健スキルアップ読書会の開催 ※本動画は2025年4月24日開催セミナーの

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 メンタルヘルスへの対応などを含んだ、産業医や産業看護職との一般的な「面談」全般を指しています。今回は、保健指導について詳しく説明していきます。 目次 1.保健指導とは 2.産業保健領域における保健指導と、特定保健指導との違い 3.保健指導の流れ 4.効果的な保健指導とは～行動変容ステージに

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説 月80時間を超える長時間労働は「過労死ライン」とも呼ばれ、命に関わる健康障害のリスクを高めます。実際に、過労死や過労自殺に関する労災認定数は高止まりを続け、働く人々の深刻な課題となっています。 本記事では、過重労働による健康リスクと、それを防ぐために産業保健スタッフが果たすべき法的・実務的な役割に

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～食事・ダイエットで元気をつくろう～ メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策はこちら 目次 1.炭水化物インスリン理論に基づくダイエット法の実践 2.八瀬泰三さんの脂肪を燃やせ！ 3.野菜摂取量測定会とその数値改善コンテスト 4.ベジチェック体験会 5.ちゃんとお野菜食べてますか？チェック 6.健康リレー 7.体重記録プ

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説 過重労働は、労働者の心身の健康と事業所の持続性に深刻な影響を与えます。 しかし、過重労働をなくすことは簡単なことではありません。 今回は、過重労働対策において事業所に求められる取り組み、過重労働がもたらす健康問題や社会的責任、そして産業医による面接指導の重要性について、わかりやすく解説します。

復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント メンタルヘルス不調の症状が再燃するきっかけとなりますので、本人の回復の状況にあわせた業務負荷にすることが大切です。 休職以前の業務負荷に戻すまでは、だいたい半年間くらいといわれています。 この期間の業務負荷の調整を検討するためのものが、復職プランや復職支援プランと呼ばれるもので、書面で作成することが

産業医面談がうまくいくために最も重要なことは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業医面談は、従業員の健康管理や就業上の配慮を進めるうえで重要な役割を担っています。しかし、「面談が形骸化してしまう」「従業員が本音を話してくれない」など、現場では課題も少なくありません。そこで、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「産業医面談がうまくいくために最も重要だと思うことは？」