ミュートした投稿です。
【🎥7/31まで限定】学びで変わるキャリアのかたち~産業看護職が語る大学院のリアルと可能性~
【🎥7/31まで限定】学びで変わるキャリアのかたち~産業看護職が語る大学院のリアルと可能性~ メンタルヘルス相談増加をきっかけに、臨床心理学系の修士課程に進学、心理職における多職種連携について調査した。その後、博士後期課程に進学し、現在、産業保健看護職の多職種連携モデルを開発中。
【事例付き】職場復帰の可否判断で迷わない!生活記録表の「見るべきポイント」と業務調整のコツ
現場で差がつく!ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】
産業保健師のためのキャリア理論入門|スーパーの発達段階を職場支援に活かすコツ
産業保健師のためのキャリア理論入門|スーパーの発達段階を職場支援に活かすコツ メンタルヘルス支援において、個々の成長段階を理解していますか?ドナルド・E・スーパーの発達段階理論は、社員がどのようなライフステージを経てキャリアを築くかを示し、それぞれの段階で必要な支援や課題が明確になります。本記事では、産業保健の現場で役立つスーパー理論の基礎と、各段階ごとの具体的なケアポイント
職場の健康管理を成功させる!産業看護職が知るべき支援方法と予防活動の実践ガイド
“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする?啓発活動のポイント解説
衛生委員会のテーマにおすすめ!産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】
【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド|職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント
【人事向け】メンタルヘルス不調の早期発見と効果的な対応方法【さんぽJOB】
健康診断後の事後措置|産業保健スタッフが知るべき具体的な流れと重要ポイント