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保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド|古谷しづか(保健師・キャリアコンサルタント)
①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】
【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる?就業継続を支える対応とは|宋 裕姫(産業医)
産業保健の法律って?まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説!
円滑な職場復帰のためのポイント~支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説
過重労働対策~事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説
健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表
健康診断結果などで運動習慣率を前年度と比較したり、健康コンテンツの更なる利用率拡大・ヘルスリテラシー向上施策に取り組んだりしていく予定である。受賞された施策③<施策の内容>健康管理スタッフ主演の「開眼片足立ち測定」動画を作成し、社内イントラネットへUP。安全衛生委員会、職場MTGなど、集団で自身のバ
健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表 健康診断結果などで運動習慣率を前年度と比較したり、健康コンテンツの更なる利用率拡大・ヘルスリテラシー向上施策に取り組んだりしていく予定である。受賞された施策③<施策の内容>健康管理スタッフ主演の「開眼片足立ち測定」動画を作成し、社内イントラネットへUP。安全衛生委員会、職場MTGなど、集団で自身のバ
産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】
健康診断結果報告書から有所見率を経年比較する、健診結果から有所見率を性別・年代別に確認する、面談件数や休職者の人数をカテゴリー別に集計するといった事でも、健康課題の可視化の第一歩になります。対応のヒントどのデータをどの目的で分析するのか、活用の優先順位を明確にするデータ構造の基本を理解し、整った形で
産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】 健康診断結果報告書から有所見率を経年比較する、健診結果から有所見率を性別・年代別に確認する、面談件数や休職者の人数をカテゴリー別に集計するといった事でも、健康課題の可視化の第一歩になります。対応のヒントどのデータをどの目的で分析するのか、活用の優先順位を明確にするデータ構造の基本を理解し、整った形で
職場ごとに異なる労働災害対策:業種別のポイントを解説
【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割