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第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの

【2026年10月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ メンタルヘルスデー ／ 目の愛護デー・17日～23日　薬と健康の週間・20日　世界骨粗鬆デー◆セミナー・学会・第47回日本肥満学会／第44回日本肥満症治療学会学術集会テーマ：一人ひとりの命に向き合う　～肥満症研究と実践～主催：日本肥満学会、日本肥満症治療学会日時：10月3日(土)～10月4日(日)場

みんなが注目しているコンテンツまとめ メンタルヘルスサポート■お役立ちツール第１位　講話資料｜冬に注意すべきヒートショックとは。メカニズムと予防について事例を基に解説第２位　講話資料｜アルコール過剰摂取によって引き起こされる病気と推奨される飲酒量とは。健康を守るための12の飲酒ルール第３位　法令チェック｜「安全衛生管理体制」チェックリス

③アドラー流保健指導の技法～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 メンタルヘルスサポート」　・ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介お役立ちサービスのご紹介保健指導 アドラー 面談 保健師面談

リワーク＆ジョブセンター神田、開設1周年を前に年内受入定員20名へ拡大 メンタルヘルス不調などを理由に休職した方を対象に、復職準備から職場復帰後の安定就業までを支援するリワーク施設です。開設以来、多くの企業の人事担当者、産業医、保健師、EAP担当者の皆さまより、復職を希望する休職者をご紹介いただき、支援を行ってまいりました。近年は、再休職防止や職場定着への関心の高まりを

産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスセミナー「保健相談で使えるメンタルヘルス対応術」主催：一般社団法人 日本家族計画協会日時：7/27（土）場所：対面（大阪） 詳細：https://www.jfpa.or.jp/seminar/2024mental-seminar.pdf・第28回日本渡航医学会学術集会「渡航医

来週の予告（2月6日～10日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》7（火）記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは？自身や職場でできる対策を紹介」8（水）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9（木

直近1週間の投稿まとめ（11月20日～26日） メンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性《動画》・ストレス・マネジメントの鍵はマインドセット【ICOH 2023】・減量の効果を上げる食生活改善アプローチ【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・海外赴任者の健康管理って何する？赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説！■お役立ち

令和6年度過労死等の労災補償状況を解説｜精神障害の労災認定は過去最多 メンタルヘルス不調による労災は増加傾向が続いています。この記事では、最新データと今後企業に求められる対応について解説します。なお、厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、労災保険給付の支給決定件数などを年