心理社会的安全風土とは？職場の心理的安全性を高めるには

【投稿まとめ】 10月16日〜10月22日の更新情報 復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】・産業保健師の面接対策ガイド！ よくある質問例と回答のポイントを解説【さんぽJOB】・脳の健康＝組織の生産性？ブレインヘルスの基礎・実践方法・ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―■お役立ちツール《講話資料》・女

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【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 復職支援の手段を探しているが、何から始めたらいいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの？」「リワークってそもそも何？どんな種類があるの？」「実際どれくらいの費用がかかるの？」「どんなプログラムで支援しているの？」そんなお悩みを抱

ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―｜大林 知華子（産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント）

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復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いました。結果概要期間

公認心理師とは？産業保健師が取得するメリットと活かし方～体験談あり～

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 復職支援FAQ・冬の職場環境で最も健康リスクが高いのは？産業保健スタッフの投票結果から・「産業カウンセラー」とは？ 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】・再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点・職場のハラスメント撲滅月間に考える産業保健師ができる実践的アプ