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体感するメンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~
メンタルヘルスセミナーのしかた~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~」の内容をもとに、レジリエンス向上をテーマとした参加型セミナー“伝セミナー”の一例を紹介します*。 ▶ウェビナー内でお答えしきれなかった質問について講師が回答 目次 1.本セミナーの目的~レ
体感するメンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~ メンタルヘルスセミナーのしかた~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~」の内容をもとに、レジリエンス向上をテーマとした参加型セミナー“伝セミナー”の一例を紹介します*。 ▶ウェビナー内でお答えしきれなかった質問について講師が回答 目次 1.本セミナーの目的~レ
【期間限定配信】メンタル不調者対応を、適切な心の専門職に確実につなぐ仕組み『カウンセリングサービス』紹介動画【5/25(月)~5/31(日)まで】
メンタルヘルス支援について、「復職後の定着支援や心理フォローに不安がある」「医療的な判断だけでなく、心理面の支援も求められる場面が増えている」「不調者対応が増え、産業保健スタッフだけで抱え込んでしまっている」といったお悩みはありませんか?産業保健スタッフが“医療の専門家”である一方で、カウンセラーは
【期間限定配信】メンタル不調者対応を、適切な心の専門職に確実につなぐ仕組み『カウンセリングサービス』紹介動画【5/25(月)~5/31(日)まで】 メンタルヘルス支援について、「復職後の定着支援や心理フォローに不安がある」「医療的な判断だけでなく、心理面の支援も求められる場面が増えている」「不調者対応が増え、産業保健スタッフだけで抱え込んでしまっている」といったお悩みはありませんか?産業保健スタッフが“医療の専門家”である一方で、カウンセラーは
【セミナー報告】あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達!」の実践法とは ―
メンタルヘルス」をテーマにランチョンセミナーを開催いたしました。 本セッションは予約受付当日で満席となるなど、参加者の関心の高さがうかがえました。 座長は浜口伝博先生、演者は平野井啓一先生にて、ご講演をいただきました。 本講演では、「ほめる」という行為を単なるコミュニケーション技術としてではなく
【セミナー報告】あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達!」の実践法とは ― メンタルヘルス」をテーマにランチョンセミナーを開催いたしました。 本セッションは予約受付当日で満席となるなど、参加者の関心の高さがうかがえました。 座長は浜口伝博先生、演者は平野井啓一先生にて、ご講演をいただきました。 本講演では、「ほめる」という行為を単なるコミュニケーション技術としてではなく
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは?
メンタルヘルス対策をご紹介 ★このような担当者様にオススメ! ● 組織全体のストレス耐性の悪化や、メンタル不調が懸念されるため対策を考えたい ● コロナ禍でのストレス傾向の変化や最新の実態を把握したい ● ラインケアを担う管理
【9/6 Web開催】最新の調査データから見る!組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは? メンタルヘルス対策をご紹介 ★このような担当者様にオススメ! ● 組織全体のストレス耐性の悪化や、メンタル不調が懸念されるため対策を考えたい ● コロナ禍でのストレス傾向の変化や最新の実態を把握したい ● ラインケアを担う管理
直近1週間の投稿まとめ(6月27日~7月3日)
メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア《講話資料》・運動習慣について■コミュニティ《お困りごとQ&A》・【番外編】産業保健職1~3年目向けの「本」を教えてください!《ナレッジ共有》・全国安全週間 7月1日(金)~7日(木)・腰痛に関するよくある誤解・ナッジの動画紹介です。【竹林
直近1週間の投稿まとめ(6月27日~7月3日) メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア《講話資料》・運動習慣について■コミュニティ《お困りごとQ&A》・【番外編】産業保健職1~3年目向けの「本」を教えてください!《ナレッジ共有》・全国安全週間 7月1日(金)~7日(木)・腰痛に関するよくある誤解・ナッジの動画紹介です。【竹林
★アーカイブなし★【2/25 Web開催】『リワークに行けば安心』は誤解 !? 再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり
メンタルヘルス不調 職場復帰サポートブック 職場のメンタルヘルス入門現場対応型 メンタルヘルス不調者 復職支援マニュアル職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」など※本セミナーは【アーカイブ配信の予定
★アーカイブなし★【2/25 Web開催】『リワークに行けば安心』は誤解 !? 再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり メンタルヘルス不調 職場復帰サポートブック 職場のメンタルヘルス入門現場対応型 メンタルヘルス不調者 復職支援マニュアル職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」など※本セミナーは【アーカイブ配信の予定
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報
メンタルヘルス研修の設計と実践《記事》・【人事向け】法的義務を守るためのメンタルヘルス【さんぽJOB】・キャリアに迷ったときに読むまとめ:強みの見つけ方から不安の対処法、今すぐできるアクションまで・職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは?産業保健スタッフの投票結果から・就職活動時に気を
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 メンタルヘルス研修の設計と実践《記事》・【人事向け】法的義務を守るためのメンタルヘルス【さんぽJOB】・キャリアに迷ったときに読むまとめ:強みの見つけ方から不安の対処法、今すぐできるアクションまで・職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは?産業保健スタッフの投票結果から・就職活動時に気を
※配信終了※ パルスサーベイを活用した『研修効果測定』のポイント
メンタルヘルス研修といった機能別研修など、人材育成の手段として毎年多くの企業様が研修を実施されています。一方で、「研修後にどのような変化があったのか分からない」「効果測定が難しい」といったお悩みの声を伺います。そこで今回は、研修の効果測定にパルスサーベイを活用する方法をご紹介します。ぜひ今後の研修計
※配信終了※ パルスサーベイを活用した『研修効果測定』のポイント メンタルヘルス研修といった機能別研修など、人材育成の手段として毎年多くの企業様が研修を実施されています。一方で、「研修後にどのような変化があったのか分からない」「効果測定が難しい」といったお悩みの声を伺います。そこで今回は、研修の効果測定にパルスサーベイを活用する方法をご紹介します。ぜひ今後の研修計
【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント
メンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します!このような方にオススメ!● ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。● ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。● メンタルヘルスの改善に向けて外部の
【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント メンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します!このような方にオススメ!● ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。● ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。● メンタルヘルスの改善に向けて外部の
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日)
メンタルヘルス研修の設計と実践・産業保健イベントまとめ【2025年5月 さんぽカレンダー】《動画》・⑤ケース別事例紹介~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~《記事》・テレワークとメンタルヘルス:リモートワークによるストレス対策・産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康と
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日) メンタルヘルス研修の設計と実践・産業保健イベントまとめ【2025年5月 さんぽカレンダー】《動画》・⑤ケース別事例紹介~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~《記事》・テレワークとメンタルヘルス:リモートワークによるストレス対策・産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康と