産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～

厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、労災保険給付の支給決定件数などを年1回、取りまとめています。令和7年6月25日に、厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。過重な仕事が原

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】

【職場環境の改善】衛生管理者が今すぐできる3つのこと｜職場巡視・ストレスチェック・衛生委員会の活用法

衛生委員会・安全委員会とは？産業看護職が知っておきたい基本と役割まとめ

職場巡視とは？目的・法令・防災対策・チェックリスト活用法を徹底解説

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 労働災害のうち60歳以上の死傷者の割合は年々増加しており、加齢に伴う身体機能の変化に対応した対策が重要です。高年齢労働者に配慮したエイジフレンドリーな職場づくりは、結果として全ての世代が働きやすい環境の実現にも寄与します。今回は、加齢による身体機能の変化や高年齢労働者に多い労働災害・業務による疾病、

【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策、何が変わる？企業が押さえるべき改正ポイント 労働災害は年々増加しており、休業4日以上のケースは令和6年に1,195人、うち、死者は3年連続で30人超と深刻な状況になっています。初期対応の遅れが重症化や死亡につながるケースも多く、職場における熱中症対策の強化が急務となっています。■ 義務化の対象となる職場とは？以下のいずれかに該当する作業が対象

【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策