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インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】 インフルエンザは毎年冬季を中心に流行し、多くの人に感染する可能性のある身近な感染症です。学校保健安全法では出席停止期間が定められており、発症後5日を経過し、かつ解熱後2日を経過するまでとなっています。労働安全衛生法にはこのような明確な規定はありませんが、準じた対応をすることが一般的です。 そのた

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医） はじめに 皆様は、産業医として女性労働者の健康課題に直面した経験をお持ちではないでしょうか。私自身も産業医・労働衛生コンサルタントとして活動する中で、いくつかの企業から女性労働者の健康管理について相談を受けてきました。しかし、私自身は産婦人科の専門研修を受けたわけではなく、皆様と同じ「産業医」

健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック 認定制度の最新動向を今すぐチェック！健康経営度調査票の主な改訂ポイントを解説「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」申請数は3,869法人となり、健康経営に取り組む企業は年々増加傾向にあります。また人的資本の情報開示の義務化を受け、株主など外部ステークホルダーからの注目度も上昇しているでしょう

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 「職場でのメタボのリスクって何がある？」 「従業員の生活習慣改善をどのようにサポートすればいいんだろう…」 従業員の中に生活習慣の改善が必要な人がいて、なかなか成果が得られず指導に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。メタボリックシンドロームの予防や改善には、事業者による職場環境づくりと、産

②戦略マップとデータ活用【健康経営データ活用セミナー】 戦略マップの作成とデータ活用のポイントを解説！ 1月25日に健康経営データ活用セミナー～戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動～（録画配信）を開催いたしました。 主テーマが『健康経営のデータ活用』ということで、かなり実践的な内容でした。本記事では、一部の内

介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと 少子高齢化を背景に、従業員が介護を理由に辞める「介護離職」は深刻な経営課題です。これは単なる人員減ではなく、企業の競争力を揺るがすことになります。本記事では、企業が取り組むべき法制度への対応から、具体的な支援策、それを機能させる産業保健スタッフの役割までを解説していきます。 ＜目次＞

④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】 クロス分析を用いて健康経営のPDCAをまわすには？ 『健康経営を推進する際に重要なデータの活用』をテーマに全4回に渡ってコラムを公開してまいりましたが、今回の記事で最終回となります。 本記事の最後には、健康経営を取り組むうえで抑えておくべきポイントについてもご紹介していますので、ご参考いただ

③戦略マップとPDCAの連動【健康経営データ活用セミナー】 戦略マップとPDCAの連動について解説！ 1月25日に健康経営データ活用セミナー～戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動～（録画配信）を開催いたしました。 主テーマが『健康経営のデータ活用』ということで、かなり実践的な内容となっておりました。本記事では、一部の

健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック ★このような方にオススメ！ 　●　健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい 　●　ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない 　●　様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理