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テレワークにおけるメンタルヘルス対策FAQ－産業保健スタッフが知っておきたい実務ポイント－ セルフケアや職場環境改善に活用できます。 ストレスチェックは、労働者自身がストレスに気付く機会になるほか、集団分析によって職場のストレス要因や課題を把握し、職場環境の改善につなげることができます。また、健康診断後の面談などと組み合わせて、継続的なフォローに役立てる取組も行われています。

テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理｜孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策 セルフケアと健康管理のポイント 5.産業保健スタッフが知るべきテレワーク時代のメンタルヘルスケア支援 6.まとめ｜テレワークでも心と身体の健康を守るために今すぐできること 1.テレワーク・リモートワークで増えるメンタルヘルス不調と健康リスクとは？ テレワークとは、「tele＝離れたところ

【セミナー報告】あなたも前向きになれる！褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達！」の実践法とは ― セルフケア 「ほめる」実践事例自動車教習所における成果 職場改善に活かす具体的スキル 相手の成長を支える指導のあり方 開催概要 日時：5月29日（金）12:25～13:25 会場：第3会場（大阪国際会議場 10F 1003） 座長：浜口 伝博 先生 （一般社団法人 産業医アドバンスト

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から セルフケア研修による一次予防メンタル不調者の復職支援フロー整備 健康診断結果（16％）2番目に多かったのは健診結果をめぐる相談です。生活習慣病リスク（高血圧・糖尿病など）の指摘があった従業員からの不安や改善方法の相談が増えているのかもしれません。対応のポイント：健診結果説明会や保健指導の実

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） セルフケア／ラインケア

リーフレット【新入社員の健康管理】 セルフケアなど）、過去のリーフレットも併せてご利用頂けますと幸いです。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください作成：さんぽLAB運営事務局　保健師一緒に活用したいリーフレット▼画像クリックでご欄いただけます▼リーフレットについて保健指導などや啓発

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から セルフケア」・「ラインケア」・「事業所内産業保健スタッフによるケア」・「事業場外資源によるケア」の4つのケアを継続的かつ計画的に行うことが必要です。 学習の例・メンタルヘルスケアの教育研修・情報提供方法・ストレスチェックの実施と活用方法 ・管理監督者へのメンタルヘルス教育方法&n

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 セルフケアや職場環境改善といった一次予防に取り組むことが、健全で働きやすい環境づくりにつながります。▶厚生労働省｜ストレスチェックに関する書類やマニュアルはこちら 作成：さんぽLAB事務局保健師お役立ちサービス一緒に見たいコンテンツ

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 セルフケア支援と職場環境の整備 質の良い睡眠の工夫、短時間の休憩の取り方、栄養面のコツなどといった、具体的なセルフケアの方法を、オンライン指導や配布資料で紹介し、フォロー面談で実践状況を確認します。職場環境の整備では、ハラスメントの防止、プライバシーへの配慮、公平な運用を軸とした環境づくりを進めま

リーフレット【貧血】 セルフケアを考えるきっかけとしてお役立ていただければ幸いです。さんぽLABリーフレット【貧血】 ※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。■一緒に見たいお役立ち資料講話資料｜貧血講話資料｜女性の健康作成：さんぽLAB運営事務局　保健師監修：産業医