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【2026年7月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました セルフケアの重要性を伝える健康教育がおすすめです。さんぽLABリーフレット「夏バテ」さんぽLAB講話資料「夏バテ」熱中症7月は気温と湿度がともに高くなり、屋外作業だけでなく、工場や倉庫、オフィスなどでも熱中症が発生する可能性があります。全国安全週間の取り組みとあわせて、改めて熱中症対策を周知し、職場

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） セルフケア／ラインケア

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から セルフケア研修による一次予防メンタル不調者の復職支援フロー整備 健康診断結果（16％）2番目に多かったのは健診結果をめぐる相談です。生活習慣病リスク（高血圧・糖尿病など）の指摘があった従業員からの不安や改善方法の相談が増えているのかもしれません。対応のポイント：健診結果説明会や保健指導の実

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から セルフケア」・「ラインケア」・「事業所内産業保健スタッフによるケア」・「事業場外資源によるケア」の4つのケアを継続的かつ計画的に行うことが必要です。 学習の例・メンタルヘルスケアの教育研修・情報提供方法・ストレスチェックの実施と活用方法 ・管理監督者へのメンタルヘルス教育方法&n

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 セルフケアや職場環境改善といった一次予防に取り組むことが、健全で働きやすい環境づくりにつながります。▶厚生労働省｜ストレスチェックに関する書類やマニュアルはこちら 作成：さんぽLAB事務局保健師お役立ちサービス一緒に見たいコンテンツ

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 セルフケア支援と職場環境の整備 質の良い睡眠の工夫、短時間の休憩の取り方、栄養面のコツなどといった、具体的なセルフケアの方法を、オンライン指導や配布資料で紹介し、フォロー面談で実践状況を確認します。職場環境の整備では、ハラスメントの防止、プライバシーへの配慮、公平な運用を軸とした環境づくりを進めま

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント セルフケアを促進することも有効です。デスク環境を整備したり、目の疲れを軽減する工夫を取り入れたりするほか、ストレッチやマッサージ、入浴による血行促進を心がけることが大切です。 腰痛や肩こり予防としてストレッチを紹介したい場合は、以下の無料リーフレットをご活用ください👇 ■見えにくい健康問

リワークプログラムの準備をしよう！ セルフケアプログラムや対人コミュニケーションの訓練、パソコンの訓練など事業所によって様々なプログラムがあるのが特徴です。プログラムや訓練方法が豊富である点が魅力である反面、利用の可否については市区町村の障害福祉課の判断が必要になります。 ・自社内で実施するリワーク（職場リワーク） 企業が自社の

ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説｜産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ セルフケアから、管理職に向けたラインケア、組織改善のヒントとしてもお役立てください。

メンタルヘルス不調者への支援～面談対応の基本からEAPの活用までご紹介 セルフケアを身に着けることで、メンタルヘルス不調を早期発見し対処ができれば、職場の生産性低下の防止に繋がります。 生産性・活力の向上 職場におけるメンタルヘルスケアの対象者は、メンタルヘルス不調者だけでなく、すべての労働者が対象となります。メンタルヘルス不調に陥った人だけでなく、組織を対象として、職