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職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】
個人情報のため、取り扱いには十分注意する必要があります。また、主治医と職場が連携することについて、本人の同意は必要不可欠です。可能な限り、署名捺印のうえ、本人から主治医に提出してもらうことよいでしょう。※この書類は厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に含まれる、「職
職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】 個人情報のため、取り扱いには十分注意する必要があります。また、主治医と職場が連携することについて、本人の同意は必要不可欠です。可能な限り、署名捺印のうえ、本人から主治医に提出してもらうことよいでしょう。※この書類は厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に含まれる、「職
職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】
個人情報のため取り扱いには十分注意する必要があります。一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング【さんぽラーニング】アドバンテッジお役立ちサービス
職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】 個人情報のため取り扱いには十分注意する必要があります。一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング【さんぽラーニング】アドバンテッジお役立ちサービス
職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】
個人情報のため、取り扱いには十分注意する必要があります。主治医と職場が連携することについて、本人の同意は必要不可欠です。可能な限り、署名捺印のうえ、本人から主治医に提出してもらうとよいでしょう。※この書類は厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に含まれる「職場復帰支援
職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】 個人情報のため、取り扱いには十分注意する必要があります。主治医と職場が連携することについて、本人の同意は必要不可欠です。可能な限り、署名捺印のうえ、本人から主治医に提出してもらうとよいでしょう。※この書類は厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に含まれる「職場復帰支援
直近1週間の投稿まとめ(2月13日~19日)
個人情報の社外への持ち出し■学習コンテンツ《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安全性”とは?高めるメリットや方法をわかりやすく
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皆さんの業務上のお困りごとを教えてください!【所要時間1~2分程度】
皆さんの業務上のお困りごとを教えてください!【所要時間1~2分程度】 個人情報の利用目的・取り扱い本アンケートは下記の目的のため、回答者のメールアドレスを自動で収集させていただきます。本アンケートに入力し、回答を送信することでこちらの「個人情報の取り扱い」に同意したものとみなします。<利用目的>アンケート結果から統計資料を作成し、コンテンツの企画・作成、会員の満足
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