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産業保健スタッフのための化学物質リスクアセスメント健診に関するFAQ―『化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き』実務活用版― はじめに 本記事は、日本産業衛生学会 産業医部会 化学物質管理WGが作成した『化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き』（2024年5月）をもとに、安衛則第577条の2に規定されるリスクアセスメント対象物に係る健康診断の考え方を、産業保健スタッフが実務で活用しやすいよ

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします！ ■コミュニティ第１位　Q&A｜メンタル不調、保健師のできること​第２位　Q&A｜配置転換後の特殊健診の継続について​第３位　Q&A｜メンタル休職者（単身者）の安否確認ルール運用について​■学習コンテンツ第１位　記事｜

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？ 目次 1.職場における健康診断 2.職場における健康診断の目的 3.職場における健康診断の種類 4.健康診断実施後の法令に基づく措置 5.産業看護職の役割 6.おわりに 1 職場における健康診断 職場における健康診断は、労働安全衛生法（安衛法）第66条により事業者に実施が義務づけられ

厚生労働省より、化学物質管理のポータルサイトがでています 令和6年4月より、労働安全衛生法の政省令改正により化学物質管理が変わります。改定にともない、厚生労働省からポータルサイトが出ています。ポータルサイトではこのような情報を見ることができます！■化学物質管理がなぜ変わるのか？■化学物質管理がどう変わるのか？■リスクアセスメント対象物に該当するのか？■自律

リスクアセスメント対象物質とは。関連用語も解説 令和6年度から毎年2月に、職場における危険・有害な化学物質管理の重要性に関する意識高揚と化学物質管理活動の定着を目的として、厚生労働省と環境省が連携し、【化学物質管理強調月間】が創設されました。 自律的な管理が令和6年4月から全面的に施行されており、新たな規制の対象となる物質は、リスクアセスメント