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介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド
ハラスメントは法律で禁止されており、企業は誰もが安心して制度を利用できる環境を整える必要があります。こうした取り組みを通じて「自分も制度を使える」という実感を持たせ、日常的に家庭状況を共有しやすい文化を作ることが、介護離職防止につながります。 4.産業保健スタッフが支援できること ■
介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド ハラスメントは法律で禁止されており、企業は誰もが安心して制度を利用できる環境を整える必要があります。こうした取り組みを通じて「自分も制度を使える」という実感を持たせ、日常的に家庭状況を共有しやすい文化を作ることが、介護離職防止につながります。 4.産業保健スタッフが支援できること ■
職場の不安障害チェックリスト｜早期発見のポイントとは？【産業保健対応】
ハラスメント防止など産業保健に関する記事を多数執筆。現在は自身の運営するメディア「マインドフルネス心理学」にて、社交不安を克服した経験をもとに発信活動も行っている。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株
職場の不安障害チェックリスト｜早期発見のポイントとは？【産業保健対応】 ハラスメント防止など産業保健に関する記事を多数執筆。現在は自身の運営するメディア「マインドフルネス心理学」にて、社交不安を克服した経験をもとに発信活動も行っている。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株
ニューロダイバーシティとは？職場で広がる『神経多様性』の考え方
ニューロダイバーシティとは？職場で広がる『神経多様性』の考え方 ハラスメント防止など産業保健に関する記事を多数執筆。現在は自身の運営するメディア「マインドフルネス心理学」にて、社交不安を克服した経験をもとに発信活動も行っている。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株
テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理｜孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策
ハラスメント相談室にて相談業務に従事。その後、大学院で臨床心理学を学び、臨床心理士を取得。現在、医療機関が運営するリワークプログラムの所長を務め、プログラム運営や相談業務に従事している。専門は働く人のメンタルヘルス、復職支援。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アド
テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理｜孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策 ハラスメント相談室にて相談業務に従事。その後、大学院で臨床心理学を学び、臨床心理士を取得。現在、医療機関が運営するリワークプログラムの所長を務め、プログラム運営や相談業務に従事している。専門は働く人のメンタルヘルス、復職支援。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アド
【ウェビナーへのご質問に回答】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
ハラスメント対策や不調サインの気づきなど、職場の安心感に直結するテーマを取り入れていくと効果的です。 一方で、ある程度の土台がある組織であれば、今度は1次予防の観点から、「より元気に働けるための工夫」や「ウェルビーイング」向上をテーマに、ポジティブな話題も交えた研修を行うのもおすすめです。 そこに
【ウェビナーへのご質問に回答】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 ハラスメント対策や不調サインの気づきなど、職場の安心感に直結するテーマを取り入れていくと効果的です。 一方で、ある程度の土台がある組織であれば、今度は1次予防の観点から、「より元気に働けるための工夫」や「ウェルビーイング」向上をテーマに、ポジティブな話題も交えた研修を行うのもおすすめです。 そこに
【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説
ハラスメント予防など、働き方改革の流れに絡めた労務視点も加わった施策・運営などが挙げられます。 ⇒もっと詳しく見る 健康経営銘柄 健康経営銘柄とは、経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営銘柄」として選定し、公表する
【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説 ハラスメント予防など、働き方改革の流れに絡めた労務視点も加わった施策・運営などが挙げられます。 ⇒もっと詳しく見る 健康経営銘柄 健康経営銘柄とは、経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営銘柄」として選定し、公表する
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