心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～メンタルヘルスへの配慮も求められます。 4)社会資源の活用 心疾患は、障害者手帳の対象となる場合があり、福祉サービスを受けることができます。必要な場合は、本人に情報提供や確認をするようにしましょう。 労働者自身の疾患による不安や、受けられる社会福祉サービスについては、主治医に相談すること

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチメンタルヘルスケアは、労働者個人で対応するだけでは、予防やその解決は難しい場合があります。適切なラインケアが実施され、労働者個人、そして組織がパフォーマンスを発揮できる環境を整えていくことが重要です。 今回は、ラインケアや管理職に求められる役割、コミュニケーションスタイルについてご紹介していきます。

③他社事例（前編）現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒントメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ取り組みを目指し、産業医活動を開始。現在、製造業、情報・通信業、人材派遣業、レジャー業など、複数の企業で産業医としての活動に従事している。また、メンタルヘルスの専門家として、ラインケア研修や新人研修も行っている。

ストレスチェックの集団分析結果を活用するためのガイドメンタルヘルスの予防活動を進める上で重要な転換点となりました。ストレスチェックは、個人が行う「セルフケア」と、職場全体の傾向を把握し職場環境の改善に活用する「集団分析」の2つで構成されます。導入から8年が経過し、現在、努力義務となっている集団分析に取り組む事業者も年々増えてきています。 今回は、集団

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマメンタルヘルス ウ.両立支援 エ.女性の健康 オ.職場における多様性 カ.歯の健康 キ.化学物質管理 1. 衛生講話とは 衛生講話とは、産業医（または産業保健スタッフ）が、健康管理や衛生管理を目的に、安全衛生委員会で実施する短時間の研修のことです。衛生講話には法

②保健師にお願いしたい業務とは？現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒントメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ取り組みを目指し、産業医活動を開始。現在、製造業、情報・通信業、人材派遣業、レジャー業など、複数の企業で産業医としての活動に従事している。また、メンタルヘルスの専門家として、ラインケア研修や新人研修も行っている。

EAPカウンセラーが面談のポイントを解説～基本からリスクアセスメントまでご紹介メンタルヘルス不調者への対応に不安を感じる産業保健スタッフは多いのではないでしょうか。 相手の立場に寄り添いながら適切な対応をするには、面談の基本スキルやリスクアセスメントの知識が欠かせません。本記事では、心理の専門家であるEAPカウンセラーが、基本となる面談の進め方、さらには自殺や他害リスクへの対

最新投稿をまとめました！（11月18～11月24日）メンタルヘルス不調者へのカウンセリング～情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説・化学物質による健康障害防止対策の基本～はじめて学ぶ化学物質と健康～・特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～・ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介メンタルヘルス対策を進める上で重要な役割を担っています。しかし、法令の理解や適切な実施体制が整わなければ、その効果は十分に発揮されません。 本記事では、ストレスチェック制度の基本的な流れとポイントを整理し、職場環境改善や健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介していきます。 【目次】

①効果的な連携とは？現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒントメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ取り組みを目指し、産業医活動を開始。現在、製造業、情報・通信業、人材派遣業、レジャー業など、複数の企業で産業医としての活動に従事している。また、メンタルヘルスの専門家として、ラインケア研修や新人研修も行っている。