育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題
従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！

育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業員が仕事と家庭を両立するための本格的な支援が求められています。

法改正に対応した雇用環境の整備や人事規程の改定などの施策を進めることはもちろんですが、従業員のワーク・エンゲイジメントを高め、組織がより健康的で生産的であるためには、両立を目指す従業員のワーク・ライフ・バランスに注目する必要があることが分かってきました。

今回のセミナーではワーク・エンゲイジメント分野のスペシャリストである慶應義塾大学の島津明人先生にご登壇いただき、ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上について、最新の研究内容も交えて分かりやすく解説いただきます。

講演内容

◆島津先生 ご講演
　・ ワーク・エンゲイジメント
 ― 注目される背景
 ― ワーク・エンゲイジメントと健康，生産性
 ― ワーク・エンゲイジメントの向上に向けた対策
　・ ワーク・ライフ・バランス
 ― ワーク・ライフ・バランスの考え方
 ― ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上
◆『ADVANTAGE HARMONY』のサービス紹介
◆質疑応答コーナー
　― リアルタイムで皆さまから頂いたご質問にお答えいたします

日時

　2022年12月8日(木) 15:00-16:00

申込期間

　 2022年12月5日(月) 17:59まで　

参加費

　無料　

開催方法

　Zoom

主催

　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　

問い合わせ先

　seminar_info@armg.jp

◇関連ページ

　休業者管理・復職支援クラウドシステム「アドバンテッジハーモニー」

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