産業保健スタッフが知っておきたい「ワーカーウェルビーイング」とは？ 〜測定と実践への活用方法を解説〜 近年、官民問わず注目が高まる「ウェルビーイング」。特に働く人に焦点を当てた「ワーカーウェルビーイング」は、職場の健康づくりや人材戦略に欠かせない視点です。本記事では、学術論文の要点をもとに、ワーカーウェルビーイングの定義・測定方法・実務への応用について、産業保健スタッフ向けに分かりやすく解説します。

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） 2022年11月14日（月）～20日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。  ■求人情報 【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況   ■コンテンツ 《セミナー》・

【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上 育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業

来週の予告（11月14日～18日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！週末はしっかりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》15（火）動画「第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ

産業保健スタッフが知っておきたい「エンゲージメント」とは？定義・施策・成功事例を解説 エンゲージメントは、単なる「やる気」や「満足度」ではなく、従業員の意欲や組織とのつながりを示す重要な指標です。産業保健スタッフにとっても、職場のメンタルヘルスや離職予防に関わる視点として欠かせない概念です。本記事では、「従業員エンゲージメント」と「ワークエンゲージメント」の違いを整理した上で、エンゲ

来週の予告（10月31日～11月4日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり気温が下がり、寒い日が続きますね。体調には気を付けて、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》1（火）動画「第2回 職場復帰支援の勉強会『生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パート１」2（水）

産業保健スタッフが押さえるべき「リテンションマネジメント」とは？離職防止と職場定着に必要な視点 企業の人材確保がますます困難になる中、産業保健スタッフにも求められるのが「リテンションマネジメント」への理解と関与です。本記事では、リテンションマネジメントの基本概念と日本の現状、必要とされる背景、実施におけるメリット・デメリット、そして成功のポイントを解説。従業員の定着や職場環境づくりに関わる産業

来週の予告（9月12日～16日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！週末はしっかりとリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》13（火）衛生講話資料「減塩治療と低炭水化物食について」14（水）記事コラム「リテンションマネジメントとは？離職防止に有効な取り組み事例を解説」15（木）動画「保健

直近1週間の投稿まとめ（8月29日～9月4日） 2022年8月29日（月）～9月4日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。  ■求人情報 ・看護職：1件   ■コンテンツ 《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは？企業ができ

産業保健スタッフが知っておきたい「風通しの良い職場」とは？～特徴・メリット・課題と対策～ 心理的安全性の高い「風通しの良い職場」は、従業員の定着や生産性の向上に寄与する一方で、誤った運用により職場の秩序が崩れるリスクもあります。本記事では、産業保健スタッフが現場での環境改善に活かせるよう、「風通しの良い職場」の特徴、メリット・デメリット、企業が取り組むべき具体策について解説します。