【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 このような方にオススメ！ 　●　製造業ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい  　●　ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている  　●　オンラインでの復職支援に興味がある統計によると、「製造業」の日本における従業員数の割合は

コロナ禍のテレワークが産業保健スタッフに示す課題と精神的健康への影響 新型コロナウイルスの流行を契機に急速に広まったテレワーク。しかし、感染対策としての急な導入は働く人のワークライフバランスやメンタルヘルスに複雑な影響を及ぼしています。本記事では、産業医科大学の最新研究をもとに、同居家族の状況や在宅勤務の希望度合いが在宅勤務者の心理的苦痛にどう関わるかを解説し、産業保

ストレスとうまく付き合うために——WHOが提案するガイドとは？産業保健スタッフが知っておきたい基礎知識 感染症の流行や働き方の変化により、職場のストレス対応はより重要性を増しています。WHO（世界保健機関）が発表した『ストレスを感じたらやるべきこと：イラストガイド』は、イラストと簡潔な説明を通じて、誰でも直感的にストレス対処のスキルを学べる実践的な内容です。この記事では、産業保健スタッフが従業員支援に

産業保健スタッフが知っておきたい「エンゲージメント」とは？定義・施策・成功事例を解説 エンゲージメントは、単なる「やる気」や「満足度」ではなく、従業員の意欲や組織とのつながりを示す重要な指標です。産業保健スタッフにとっても、職場のメンタルヘルスや離職予防に関わる視点として欠かせない概念です。本記事では、「従業員エンゲージメント」と「ワークエンゲージメント」の違いを整理した上で、エンゲ

【結果速報！！】いいね選手権の上位4つをご紹介！ たくさんの『いいね』をありがとうございました！！  10月3日から16日の期間で実施した『いいね選手権』の上位4つについて結果がでました。以下ランキングになります！  いいね選手権 TOP4のご紹介！！！   第4位 コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応 労働安全衛

8月の人気コンテンツをご紹介！ 8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！   《記事コラム》 第１位 産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント第２位 コロナ禍における、あるべき復職支援とは？第３位 「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリ

【9/6 Web開催】最新の調査データから見る！組織のメンタルヘルス対策に必要な管理職教育とは？ ＼ 当社コンサルタントが事例を交えて解説！ ／最新の調査データから、コロナ禍のストレス傾向の推移とメンタルヘルス対策をご紹介 ★このような担当者様にオススメ！ 　●　組織全体のストレス耐性の悪化や、メンタル不調が懸念されるため対策を考えたい   　●　コロナ禍

直近1週間の投稿まとめ（8月15日～21日） 2022年8月15日（月）～21日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。   ■コンテンツ 《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させ

新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました（令和４年８月10日） 新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省

直近1週間の投稿まとめ（8月8日～14日） 2022年8月8日（月）～14日（日）の投稿について振り返り  先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。  ■求人情報 ・産業医：3件・看護職：4件   ■コンテンツ 《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復