生産性もアップ！社内コミュニケーションの活性化アイディア社内コミュニケーションは円滑な業務の遂行に必要なだけではなく、社員の働きやすさやモチベーションにも影響を及ぼします。良好な社内コミュニケーションを実現している会社は生産性が上がり、企業価値の向上にもつながるなどのメリットも。本記事では、社内コミュニケーションを活性化させるアイディアや成功のコツなどを

従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介現代社会ではうつ病など心の病で休職する人が多くなっており、企業側にもメンタルヘルスの知識が求められています。本記事では、うつ病に関する知識や休職する従業員への対応、うつ病などのメンタルヘルス不調による休職を防ぐための対策を紹介します。また、事前に加入しておくと企業にも従業員にもメリットのあるGLTD

ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介ウェルビーイングとは身体・精神・社会のすべての面において健康で幸福な状態を表す概念のことです。働き方改革や健康経営の推進に欠かせないものとして、近年関心が高まっています。この記事では、ウェルビーイングの意味とともに、メリットや、導入方法、既に実践している企業の取り組み事例を解説します。 CONT

来週の予告（9月26日～30日）皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週急に肌寒くなった地域も多いですね。季節の変わり目の風邪には気を付け、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》27（火）衛生講話資料「加熱式タバコ」28（水）記事コラム「ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介」29（木）動画

メンタルコーチングとは？メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介メンタルコーチングとは、対話を通じて相手の内面にある考えや気づきを引き出しながら目標達成に導いていくコーチング手法のことです。自身のメンタルを良い状態にコントロールすることが可能になるなどさまざまなメリットがあり、近年ビジネスシーンでも注目を集めています。本記事ではメンタルコーチングの概要やメリット

風通しの良い職場づくりとは？企業ができる5つの施策を解説風通しの良い職場とは、従業員同士のコミュニケーションが取りやすく快適に働ける職場を指します。とても理想的ですが、実際にこのような職場を実現するためにはどうすれば良いのかわからないという人もいるでしょう。そこで本記事では、風通しの良い職場づくりのために企業ができる施策や、風通しの良い職場のメリットなど

産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント厚生労働省が公表した令和３年度「過労死等の労災補償状況」において、精神障害の労災認定件数が過去最多になるなど、近年増え続けるメンタルヘルス不調者への対応は現代社会において大きな課題となっています。 そのようななか、「ストレスチェック制度」は今年で義務化7年目となりました。 制度が普及し、従業員のメン

来週の予告（8月15日～19日）皆様、こんにちは！今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。 

第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞！！第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」で「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が初代優秀賞を受賞しました！ 当社が提供する人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回 HRテクノロジー大賞において「人的資本経営サービス部門優秀賞」を受賞し

【7/12(火) 18:00〆切】Well-being研究の第一人者から学ぶ無料ウェビナーWHOが提言した概念であるWell-being（ウェルビーイング）。労働生産性の向上や働き方改革と大きく関係するため、健康経営の目的の一つとして「ウェルビーイング経営」を推進する企業も増えてきています。しかし、肉体的、精神的、社会的に満たされた状態であるウェルビーイングを目指すためには産業保健スタッ