ウェルビーイングとは身体・精神・社会のすべての面において健康で幸福な状態を表す概念のことです。働き方改革や健康経営の推進に欠かせないものとして、近年関心が高まっています。この記事では、ウェルビーイングの意味とともに、メリットや、導入方法、既に実践している企業の取り組み事例を解説します。

CONTENTS

1.ウェルビーイングとは
　・ウェルビーイングの意味
　・ウェルビーイングを構成する5つの要素
2.ウェルビーイングがビジネスにおいて注目されている理由
　・社員が生き生きと働くことが推進されているため
　・人材の確保を促進するため

　・多様性の受け入れに対応するため
　・SDGs観点で、持続可能な健康経営を実現するため
3.企業がウェルビーイング実現に向けた取り組みを導入するメリット
　・労働生産性が高まる
　・職場の雰囲気が良くなり優秀な人材確保につながる
　・企業価値の向上が期待できる
4.ウェルビーイングを実践する企業の取り組み事例3選
　・コンサルティング業界｜A社
　・オフィス関連業界｜B社
　・IT業界｜C社
5.ウェルビーイングの意味を理解し、従業員のための制度を整えよう

ウェルビーイングとは

ウェルビーイングの意味と構成する5つの要素について解説します。

ウェルビーイングの意味

ウェルビーイング（Well-being）とは、身体・精神・社会といったあらゆる面において良好な状態、すなわち幸福であることを表す概念です。身体が良好な状態にあるだけでなく、精神的にも社会的にも満たされていることを言います。もともとは、1946年にWHO(世界保健機関）が示した、「健康」の以下の定義の中に登場した言葉です。

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出典

アドバンテッジJOURNAL
ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介

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