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「さんぽLAB」と「さんぽJOB」、何が違うの？ ― 2つのサービスの役割をご紹介します いつものLABと、キャリアを広げるJOB。上手な使い分けのヒント いつも「さんぽLAB」をご利用いただき、ありがとうございます。さんぽLAB運営事務局です。最近、会員のみなさまから「さんぽLABとさんぽJOBって、どう違うの？」というお声をいただくことが増えて

長時間労働者の産業医面談対応Q&A｜80時間超の基準・実務フロー・保健師の役割まで徹底解説 長時間労働者への対応は、産業保健スタッフにとって重要かつ判断に迷いやすいテーマのひとつです。「月80時間を超えたら必ず面談が必要？」「対象者の選定は誰の責任？」「上司への共有範囲はどこまで？」など、実務で直面する疑問は多岐にわたります。本記事では、法令に基づいた正しい理解とともに、現場で押さえておく

産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 産業医や産業保健師の仕事は、従業員の健康を守る、やりがいのある仕事です。しかし、キャリアの段階に応じて、漠然とした不安、マンネリ、専門性の壁、独立への迷いなど、さまざまな「モヤモヤ」を感じることもあるでしょう。 この記事では、あなたの現在のキャリアステージや悩みに応じた厳選書籍をご紹介します。ぜひ

【2025年7月】お勧め資料！衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 気温や湿度が高くなり、熱中症への注意がますます必要となる季節がやってきました。そこで、7月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションアプローチとして社

【8/20 Web開催】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー こんな方にオススメ！✔ ストレスチェックのシステムで、集団分析のレポートを出して終わりになっている✔ 職場改善につなげたいが、何から手を付けていいかわからない✔ 他社ではどのように活用しているのか知りたいストレスチェック、「実施して終わり」になっていませんか？「集団分析の結果は毎年見ているけれど、活

【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰心疾患は、日本人の死因第2位であり、心疾患の患者は約306万人です。そのうち、約19％（58万人程度）が就労世代（20～64歳）です。心疾患は、適切な配慮がなされれば、長期的には復職できる人が多いとされています。しかし、心疾患といっても、病状や重症度は様々であり、必要となる配慮は異なります

復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordフォーマット】 うつ病などメンタル不調による復職者の方向けの、休職要因の振り返りや再発予防（対処方法の習得や体調管理）につながるワークシートです。①再発予防ワークシートと②体調管理ワークシートの２種類あり、こちらは①再発予防ワークシートになります。産業保健スタッフとの復職に伴う面談や職場復帰支援のための参考資料とし

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 「今、産業医の関心が集まっているテーマは？」さんぽLABでの閲覧データから、2025年7月に産業医の皆さまの関心を集めた人気記事をご紹介します。他の先生方が何に注目しているのかを知ることで、自身の業務や知識整理のヒントにしていただければ幸いです。第１位　「さんぽLABウェビナー」シリーズ実は最も多く

年末に注意！繁忙期・長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント 年末は業務量の増加や人員不足により、労働災害（労災）のリスクが特に高まる時期です。実際、製造業・物流業・小売業・建設業など幅広い職種で事故や体調不良が多発しています。 本記事では、年末に起こりやすい労災の具体例と、衛生管理者が実施すべき予防策・安全衛生活動の強化ポイントを解説します。繁忙期に労災を

職場の不安障害チェックリスト｜早期発見のポイントとは？【産業保健対応】 職場で働く従業員の中に、理由もなく強い不安を感じたり、人前での発表を極度に怖がったりする方はいませんか。不安障害は働く世代に多い精神的疾患で、職場での気づきが遅れると症状が悪化し、休職や離職につながる可能性があります。本記事では不安障害の早期発見と対応について解説していきます。 ＜目次＞