先週の投稿をまとめました！（5月8日～5月14日） 両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド　～ てんかん ～■最新情報《運営からのお知らせ》・5月のランクアップユーザーはお申込みください！・【2025年5月11日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・さんぽLABアワード発表【2025年4月】

【てんかん】治療と仕事の両立支援ガイド

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド

【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 両立支援が問われており、産業保健の現場でも対応強化が求められています。「再発防止に向けて、具体的に何を整えていけばよいか」「他社の対応事例やプロの視点を知りたい」という方に、実務のヒントとしてお役立ていただける内容です。※本セミナーは、2025年1月に開催された内容をもとに、情報を一部更新しています

【5/15 Web開催】【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会 両立支援」の今とこれからこんな方にオススメ◇育児介護休業法改正への対応に課題を感じている方 ◇今後の休業者増加に備えて、管理業務の見直しを検討されている方 ◇育児・介護と仕事の両立支援の仕組み作りを検討されている方 ◇「HARMONY」「Career & Bab

新サービス「Career＆Kaigo(キャリア＆カイゴ)」 提供を開始いたしました！ 両立支援が企業に求められる時代となりました。アドバンテッジリスクマネジメントは、東京海上日動ベターライフサービスと連携し、従業員の介護負担を可視化し、段階に応じたe-learningで支援する「Career＆Kaigo(キャリア＆カイゴ)」の提供を開始しました。介護は終わりが見えず、従業員の退職リス

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ

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8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～

【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ▶終了しました7月29日（火）・ARM｜鈴木 和也健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー▶終了しました8月20日（水）・ARM｜田邉 義喜”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用