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【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは こんな方にオススメ！・女性の健康管理について学びたい・事業所から女性の支援について相談を受けることが多い・健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます！↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性につい

乳がんと前立腺がんの検査・治療 がんは、一生のうちに2人に1人がかかる身近な病気です。あなたの身近にも、がんという病気を抱えている人がいるかもしれません。事業所としては、病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立への対応が必要となる場面はさらに増えることが予想されます。今回は性差の大きい2種類のがんについて、詳しくご紹介します。乳がんは

【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説

【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド｜職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 産業保健の現場では、会社の意見と本人の希望が必ずしも一致しない場面があります。 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応の

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに休職者の復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いまし

介護と仕事を両立させるために知っておくべきこと

メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説

職場復帰支援～法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える