はじめに🔰

てんかんは、誰にでも発症する可能性がある一般的な神経疾患で、日本では約100万人が抱えていると推定されています。発症は子どもに限らず、大人になってから突然起こることもあります。症状の程度は人それぞれですが、約60～70％は薬によって発作をコントロールでき、適切な配慮があれば、通常と変わらない形で働くことが可能です。しかし、てんかんに対する社会の理解はまだ十分とは言えず、偏見や誤解によって当事者の就業機会が制限されるケースもあります。こうした現状を踏まえ、企業や職場では正しい知識を持ち、誰もが安心して働ける環境づくりが求められています。

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てんかんとは

◆主な症状
◆診断と検査
◆治療方法

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てんかんと就業

就業において確認すべきこと
治療と就労における配慮
運転業務について
発作時の対応
職場環境づくり

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まとめ

てんかんは誰にでも起こり得る病気であり、適切な治療と職場での配慮があれば通常通り働くことが可能です。個々に異なる治療や配慮のニーズに対応するために、本人・主治医・職場が連携し、継続的な支援体制を整えることが重要です。このような職場の体制整備は、労働者本人だけでなく、事業場全体の安全と健全な運営にもつながります。

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