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デスクワークによる肩こり・腰痛・眼精疲労の原因と予防策｜産業保健スタッフが担う職場改善の実践ポイント 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

ニューロダイバーシティとは？職場で広がる『神経多様性』の考え方 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 復職プロセスでのサポートが極めて重要です。最後に、職場における健康保持増進のための指針に従って、フレイルやロコモティブシンドロームの予防を含むメンタルヘルスケアと健康づくりに積極的に取り組むことが求められます。これにはストレスチェック制度の活用も含まれます。これらの措置を通じて、高年齢労働者が健康で

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書 復職のプロセスにおける健康情報、がん検診や社内診療における健康情報など、労働安全衛生関連法の定めのない健康情報も取り扱うことがあります。これらの取扱いについては、目的に沿った適切な取扱いが求められるとともに、健康情報等の保護の観点から適正管理が必要です。労働者が不安を抱くことなく、安心して自身の健康