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4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 復職支援。 ■ 自分の強み ストレスコーピング能力が高い ■ 今後やりたいこと 個別支援を増やしていきたい。 ⑰ここなさん ■ 仕事に就いたきっかけ 15年従事した行政保健師からキャリアチェンジをしたかったため産業保健分野へ進んだ。 ■ 仕事のやりがい 個と組織への両方に関わる事ができ、健

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​ YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​ 代表書籍​ 『職場のメンタルヘルス入門』​ 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​ 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​ 参考：

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​ YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​ 代表書籍​ 『職場のメンタルヘルス入門』​ 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​ 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​ ■参

産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

「障害者雇用と合理的配慮」チェックリスト／解説記事／手順書 復職、退職の場合 ・ 不必要な退職を防止し、休職と復職が必要な場合は、医療、事業場、支援機関が協力しながら支援をする ・ 退職に至る場合は、退職後の支援を考慮し、主治医、家族、支援機関等のネットワークへ繋げることが望ましい参考：産業保健マニュアル 改訂8版　Ｐ458-460 ▶障害者雇用のための支

作業環境測定とは？衛生管理者が知るべき基準と改善策 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

心理社会的安全風土とは？職場の心理的安全性を高めるには 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』