詳細検索

最新投稿をまとめました！（3月24日～30日） 血圧・歩数管理表」を追加しました！・アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営銘柄2025」に選定！4年連続に・【かんたん・やさしい健康管理システム】アドバンテッジスマートケアのご紹介・【2025年3月30日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、

11月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 血圧管理といった健康リスクへの注意も重要になります。今回は、こうした11月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料をご紹介します。過労死等防止啓発月間11月は「過労死等防止啓発月間」です。長時間労働や過重労働は、従業員の心身の健康だけでなく、職場全体の安全・生産性にも影響します。長時間労働や過重労働

直近1週間の投稿まとめ（5月15日～21日） 血圧～■求人情報・産業医：1件・看護職：1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・4月に注目を集めた投稿をご紹介！・96回日本産業衛生学会のお礼と今後のさんぽLABについて・来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP

【投稿まとめ】 7月30日〜8月5日の更新情報 血圧管理について■学習コンテンツ《セミナー》・【8/20 Web開催】産業医が解説する、復職判断の見るべきポイントと受入体制のつくり方《記事》・産業保健スタッフのための働きがいのある職場づくりFAQ―『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル（令和7年度）』実務活用版―・がんと仕事の両立支援、

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 血圧の日／世界高血圧デー・14日～17日　第98回日本産業衛生学会・31日　世界禁煙デー・31日～6日　禁煙週間6月・1日～30日　外国人雇用啓発月間・2日～8日　危険物安全週間・23日～29日　男女共同参画週間7月・1日～7日　全国安全週間・1日～31日　中小企業魅力発信月間・20日　中小企業の日

先週の投稿をまとめました！（4月3日～4月9日） 血圧が持続している社員の対応・保健師の上司への、個別健康相談結果の報告は？■学習コンテンツ《セミナー》・【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【4/22 Web開催】基礎から学ぶ！新任担当者のためのメンタルヘルス対策入門・【4/23 Web開催】今から始める健康経営～健康経営の進め方を学ぶ

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 血圧や血糖、脂質異常のうち2つ以上が基準値を超えた状態です。動脈硬化や心血管疾患など深刻な健康リスクが高まることが明らかになっています。 診断基準は、以下のとおりです。 特定保健指導の対象になる階層化基準とは異なり、診断基準は内臓脂肪の蓄積を必須項目とする点が特徴です。特定保健指導はより

2月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 血圧上昇など生活習慣病リスクが高まる時期でもあります。無理なくできる運動や歩数習慣などの情報を提供することで、健康意識の向上と生活習慣改善につなげることが重要です。参考：全国生活習慣病予防月間｜生活習慣病予防協会さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意

【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」 血圧測定のお願いであっても単純に「測定をお願いします」と伝えるのではなく、どのようにすれば「血圧測定を継続できるか一緒に考えていただけると嬉しい」などと丁寧にアプローチをすることでその課題が自分自身であることを認識しやすくなるなど、実際の現場でも使えるような実践例も説明がされております。 

ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 血圧170/100 mmHgの従業員がいたため、産業医として受診を勧めましたが「仕事が忙しくてまだ受診できていない」と先延ばしにされました。面談を設定してもキャンセルや無断欠席が続き、受診を促しても「まあ、大丈夫ですから」と流されてしまいます。 このような事例について、産業医としては、企業、従業員