【投票】復職支援で最も難しいと感じる点は？ 復職支援では、休業から復職までの対応のみではなく、復職後のフォローアップも重要です。どの部分に最も難しさを感じるかは、組織や状況によっても異なるものです。皆さまの実感を、ぜひ1票でお聞かせください。投票は1クリック、5秒で完了！※投票〆切：10月10日（金）23:59

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から 復職支援　18%・健康経営　13%・健康診断　8%・その他　3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル（34%）最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導のスキルが必

【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】

【寒くなる前に】冬場のヒートショック・寒冷ストレス対策は万全ですか？

【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰依存症とは、特定の何かに心を奪われ、「やめたくても、やめられない」状態になることをいいます。依存症は、意思の弱い人がなるものといったように誤解されがちですが、誰でもなりうる病気です。「依存」する対象は様々ですが、代表的なものに、アルコール・薬物・ギャンブル等があります。依存症に共通すること

【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報 復職支援トラブル回避術・はじめての面談で何を聞く？信頼関係を築くコツは？・ストレスチェック後のフォローで課題とは？産業保健スタッフの投票結果から・伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践・未経験から産業保健師を目指す方必見！転職に有利な資格4選と成功のポイント【さんぽJOB】・外国人労働者の

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応のヒントをFAQ形式で解説します。 Q1. 会社の意見と本人の希望が食い違ったとき