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支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） セルフケア／ラインケア

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） セルフケアについて講話をしていますが、内容が一般的になりがちです。 次年度はグループワークやストレッチなどを取り入れ、より学びを深めたいと考えています。 セルフケアに限らず、集団教育で工夫されていることや、効果が高かった取り組みがあれば教えていただけますと幸いです。 ベストアンサー 企業で

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ セルフケア ・専属 ・専任 ・組織開発 ・試し出勤制度 ・長時間労働 ・定期健康診断 ・データヘルス ・適応障害 ・特殊健康診断（特殊健診） ・特定健康診査（特定健診） ・特定保健指導 ・ナッジ ・ニューノーマル ・認知行動療法 ・ノンヘルスセクターアプローチ ・働き方改革 ・ハラスメント ・バーン

【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説 セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」のことを指します。 各企業がメンタルヘルス対策を行う際には、この4つのケアを念頭において施策を進めると効果的です。 ⇒もっと詳しく見る ラインケア ラインケアとは、直属の上司など管

啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール セルフケア）　＜ピンクリボンフェスティバル（参考）＞ ・22日　スワンスワンの日（禁煙の日）　　＜日本循環器学会（参考）＞ 参考｜ 令和５年度(2023年度)　年間行事予定） 関連ページ｜さんぽカレンダー 作成：さんぽLAB事務局　保健師 監修：難波　克行　先生

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） セルフケアや再発予防への助言なども検討課題になります。とくに、休職を繰り返している社員には、より慎重な対応が必要です。 このように、復職面談にはさまざまな要素があるため、それぞれの事例に適した対応が求められます。本記事では、以下の4つの観点から、実践的な対応のヒントを整理していきます。 復職可

ストレスフルな状態が続くとどうなる？ 職場の「慢性的なストレス」に要注意 セルフケアやラインケアの研修、相談窓口の周知などを通じて、ストレスに気づきやすく、相談しやすい職場環境づくりを進めます。 4.まとめ 慢性的なストレスは、本人にも周囲にも気づかれにくく、気づいた時には状態が悪化していることがあります。長期化による疾患や離職につながる前に、適切な対処を

災害と産業保健～備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説 セルフケアの支援を行いましょう。 ⑤ 再稼働期 被災した設備が再稼働し、通常の状態に戻っていくフェーズです。 【産業保健の動き】 症状が続いている労働者へのケア 【ポイント】 今回の災害を踏まえた予防対策（ハザードマップの作成や危機管理体制の見直しなど）を進めます。多くの労働者は通常

それって本当？腰痛に関するよくある5つの誤解 セルフケアを行うことが重要です。従業員の腰痛教育のお役に立てば幸いです。 参考文献 ※1｜2019年 国民生活基礎調査 Ⅲ世帯員の健康状況 ※2｜Low Back Pain and Internet: Infopollution, Turk Neurosurg, 2017; 27(5): 8

働く女性の健康課題にどう向き合うか？産業保健スタッフが担う職場支援の実践ポイント セルフケア、婦人科検診の重要性、相談窓口について啓発したり、管理職向けにラインケアや具体的なサポートについてお伝えしたりすると良いでしょう。 ④ 健康相談 前述したように、女性は月経痛やPMSなどの症状で悩んでいても、相談や受診など改善に向けた行動を取れていない方が多くいます。社内の産業保健