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【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは ストレスチェックの活用など、企業価値を高める活動をメンタルヘルスデーに合わせて実施するのも良いでしょう。 メンタルヘルス関連のおすすめコンテンツを知りたい方はこちらをご覧ください👇 3.産業保健師としてできるアクション 2022年度から始まる高等学校学習指導要領で、精神疾患に関す

最新投稿まとめ（4月8日～14日） ストレスチェックサービスを提供することになりました・皆さんのお悩みをお聞かせください！【簡易アンケート】・4月のランクアップをお知らせします！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも

先週の投稿をまとめました！（4月17日～4月23日） ストレスチェックの集団分析とは？産業保健スタッフが押さえておきたいポイント・HSP（外部刺激に敏感な人）のメンタルヘルス対策：職場でのストレスを減らす方法《ガイドブック》・「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が検索

リンパの病気とは。リンパ球の働きや悪性リンパ腫などの病気、早期発見について解説。 ストレスチェックや定期健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

【投稿まとめ】 8月6日〜8月12日の更新情報 ストレスチェックの全国平均値について・障害者雇用の方への対応■学習コンテンツ《セミナー》・【9/3 Web開催】産業保健のデータ活用術 ～人事・経営層に伝わる「健康課題と効果」の見える化～・【9/9 Web開催】健康管理システム選定の基本 ―産業保健スタッフが知っておきたい判断軸と進め方―《記事》・

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 ストレスチェックの活用方法を徹底解説

直近1週間の投稿まとめ（6月19日～25日） ストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！・ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました！《法令等に関する最新情報》・「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が変更されましたさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽ

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） ストレスチェック後の保健指導■学習コンテンツ《記事》・メンタルヘルス不調による休職者がスムーズに復職するために必要なこと・産業看護職の心得【さんぽラーニング】・ストレスマインドセットとは？・キャリアに関する便利なツールのご紹介《ガイドブック》・人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報

一番優先度の高い会社の健康課題は？【産業保健スタッフの投票結果から】 ストレスチェック制度が定着する一方で、不調の早期発見や初期対応が十分に機能せず、休職や長期化に至るケースも少なくありません。人事や産業保健スタッフに対応が集中し、負担が増大している現場も多いと考えられます。対応のヒントストレスチェックや日常の相談などから不調の兆しを拾い、早期につなぐ仕組みを整える産

「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策 ストレスチェックでも高ストレスには該当しない。 でも、どこかちぐはぐな違和感がある。 そんな“なんとなく気になる”社員の変化、見過ごしていませんか？ 実はこのようなケースに共通するのが、「ストレスの無自覚性」です。本人が“平気”と思い込んでいたり、無理を当然とする職場文化の中で、ストレスに気づ