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【投稿まとめ】 12月18日〜12月24日の更新情報 生活習慣病を防ぐために企業ができること ・専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上・【人事向け】産業医・衛生管理者の職場巡視はどこまでやればいい？実施率を高める工夫とは【さんぽJOB】■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・職場巡視チェックリス

リーフレット【ストレッチングの効果】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に

【厚労省より】「令和6年国民健康・栄養調査報告」が公表されました 生活習慣病のリスクを高める量を飲酒している者の割合は11.4％であり、男女別に見ると、男性13.9％、女性9.3％である。年齢階級別に見ると、男性では60歳代、女性では50歳代が最も高く、それぞれ21.6％、18.4％である。生活習慣病のリスクを高める量を飲酒している者の割合※20歳以上、性・年齢階

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 生活習慣病等のリスクがある従業員に、治療や精密検査を促すことで健康障害へのリスクを減らし、従業員の健康維持につながります。また、健康診断や健康管理を職場として実施していることを従業員に理解してもらうと共に、健康管理は業務をするうえで重要であるという自己保健義務の意識付けにもつながります。注意すべきこ

すぐ使える講話資料まとめ｜テーマ別に探せます 生活習慣病など、今の時期や現場の課題に合うものをすぐに選べる構成にしています。日々の衛生委員会や社内講話の準備に、ぜひ活用してみてください。🧘生活習慣健診結果や日常の健康課題を踏まえ、職場として取り組む方向性を共有しやすい内容です。特に、「食事」や「運動」に関するテーマが多く活用されています。1生活

定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】 生活習慣病を予防するために健康診断結果を理解して身体の変化に気づいてもらう・従業員が自らの生活習慣を振り返り、生活習慣を改善するための行動目標を一緒に設定する・従業員自身が自身の健康をどのようにとらえているのか、また現在の状況を把握し、継続的な支援を実施する・産業看護職等の保健指導の結果を産業医に報

【産業保健の基盤】職場における健康診断の種類まとめ 生活習慣病等の一般的な健康障害の早期発見と予防 作業による健康障害や疾病の予防のための対策の実施 現在の作業を安全に行える健康状態であることの確認 有害業務等の業務に起因する健康障害の早期発見や健康影響の評価 健康障害に応じた業務内容や勤務時間等の調整を含む就業制限の実施 また、労働者のヘルスリ

【2025年9月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 生活習慣病の予防や健康寿命の延伸につながります。日々の食事にすぐ取り入れられる工夫を、リーフレットや講話資料でご紹介しています。この機会に、社内でも食生活を見直すきっかけとして活用してみませんか？さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォ

健康経営における睡眠改善の重要性！企業で行うアプローチ 生活習慣病に陥りやすいことが明らかになってきました（資料1)。 ■肥満 睡眠と肥満度には、密接な関係があるといわれています。 睡眠不足は、食欲が増進するホルモン「グレリン」が亢進し、逆に食欲を抑えるホルモンである「レプチン」は減少します。そのため、食欲が増進し肥満に繋がります（資料1)。

【2024年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 生活習慣病予防月間（https://seikatsusyukanbyo.com/monthly/）・17日～23日　アレルギー月間（https://www.jaanet.org/）3月・1日～31日　自殺対策強化月間（https://www.mhlw.go.jp/stf/r4_jisatsutais