コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？ 行動変容を促すために必要なこと 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

産業保健の法律って？まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説！ 労働災害を予防し、生産性の向上を目指すには、事業場は健康管理において様々な取り組みを行う必要があり、事業所が最低限取り組まなければならない内容について法令によって定められています。 法令は産業保健活動を実施する根拠となるものです。 この記事では、まずは覚えておきたい産業保健に関わる主な法律につ

職場における健康とは？具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説 労働者が、健康で安全に、安心して働くために、産業保健専門職にはどのような役割が求められているでしょうか。今回の記事では、職場における健康を支援するための具体的な取り組みや予防活動について詳しく説明しています。産業保健の現場で役立つ基本的な内容となっています。 目次 1.職場における健

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 特定保健指導との違い 3.保健指導の流れ 4.効果的な保健指導とは～行動変容ステージに基づくアプローチ 5.まとめ 1 保健指導とは 　労働安全衛生法第66条にて、事業者には、努力義務として「健康診断の結果、特に健康保持に努める必要があると認める労働者に対し、医師又は保健師による指導【保健指

産業医 １．産業医とは労働者の健康管理という役目を担う医師のことです。労働安全衛生法第13条により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任することが義務付けられています。産業医は職場の巡視や健康診断後の保健指導などを通して、労働者の健康をサポートします。 ２．産業医の職務について

最新投稿まとめ（4月1～7日） 特定保健指導のおすすめの学習方法・産業保健師としての就職について・事業所独自の健診基準について・健康診断の費用負担について ■学習コンテンツ 《記事》・Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～《用語辞典》・アドボカシー・KYT（危険予知訓練）・ケースマネジメント・ラポール・実施事務

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 特定保健指導 令和6年度より第４期特定健診・特定保健指導が開始されます。今回の第4期の特定健診では、中性脂肪の判定基準が空腹時に加え、食直後を除く通常時でも可能に、そして問診項目が追加となりました。また、特定保健指導においては、「腹囲２cm、体重2kg減」を目指して保健指導を行い、初回面談から3か月

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断後の事後措置は、労働者の健康確保や安全配慮を遂行していくうえで、事業者にとって最も基本的な対応のひとつであるといえます。また、産業保健スタッフにとっても、産業保健活動の基本です。ここでは、健康診断の事後措置について詳しくご説明します。 STEP １ チェックリストで職場の課題を可視化

企業の健康診断の実施義務とは？産業保健スタッフが押さえるべき法律・対応・罰則のポイント 社員の健康診断は「やった方がよい」ではなく、法律で企業に義務付けられた重要な業務です。産業保健スタッフとして、健康診断の実施義務や対象者、検査内容、実施後の対応、そして未実施の場合の罰則について正しく理解しておくことが求められます。本記事では、労働安全衛生法に基づく健康診断の基本を整理し、産業保健ス

特定健康診査（特定健診） 特定保健指導の対象者を抽出します。 ■根拠法令 高齢者の医療の確保に関する法律を根拠法令としています。 ■対象者 40歳から70歳までの被保険者・被扶養者が対象となります。 ■実施主体 医療保険者（健康保険組合や全国健康保険協会などの各被用者および国民健康保険）が実施主体です。 ■検査項目 既往歴