労働安全衛生法１．労働安全衛生法とは労働安全衛生法とは、労働者の安全と衛生についての基準を定めた法律のことで、「職場における労働者の安全と健康を確保」するとともに、「快適な職場環境を形成する」ことを目的としています。２．企業が行うべき労働安全衛生法の重要項目安全衛生の担当者の配置事業規模により異なりますが、企業は

特定保健指導特定保健指導とは40歳～74歳までの公的医療保険加入者全員を対象とし、メタボリックシンドロームに着目した特定健康診査（特定健診）が2008年4月よりスタートしました。特定保健指導とは、特定健診の結果、食生活や運動習慣といった生活習慣の見直しが必要と判断された場合に保健師や管理栄養士などによって実施さ

データヘルス特定保健指導や、その他、健康・医療情報を活用した取り組みを実施します。Check（評価）計画時に設定した評価指標で目標達成の成否を確認します。Act（改善）評価の結果に基づき、取り組みが健康課題の解決につながったかを確認し、目標、評価指標、対象・方法などを見直します。従業員の健康管理は、もはや国策と

適応障害１．適応障害とは適応障害とは、日常生活や職場において起きた出来事や環境の変化などにうまく適応できず、特定の出来事をストレスに感じることに起因してさまざまな気分や行動面に症状が表れる状態をいいます。２．適応障害に見られる主な症状適応障害は、抑うつ気分や不安感、怒り、神経過敏、めまいや発汗の他、無断欠勤

健康経営特定保健指導のポイント社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは？3つのポイントを紹介事例を基に解説！健診結果を分析し、健康施策に活用する方法とは？ヘルスリテラシーとは？従業員のリテラシー向上で健康経営を推進【健康経営銘柄2023】評価基準まとめ！ 選定企業の事例も紹介「健康経営の取り組み、正直

④保健指導の実例を見る【保健指導のための食生活改善アプローチ】特定保健指導、企業の健康づくりセミナー講師を経験 現在は会社を設立し、「スマートダイエット」事業を展開、保健師向け保健指導の講師としてご活躍。※本動画の公開期間は終了しました※関連動画・保健指導の目的と効果的に実施する方法・保健指導の効果的な介入を学ぶ・減量の効果を上げる食生活改善アプローチおすすめ

メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とはワーク・エンゲイジメントという言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか。 2024年の健康経営優良法人の認定調査票（大規模）において、業務パフォーマンス指標の開示について追加されるなど、ワーク・エンゲイジメントについて非常に注目が高まっています。 また、ワーク・エンゲイジメントはメン

③減量の効果を上げる食生活改善アプローチ【保健指導のための食生活改善アプローチ】特定保健指導、企業の健康づくりセミナー講師を経験 現在は会社を設立し、「スマートダイエット」事業を展開、保健師向け保健指導の講師としてご活躍。※本動画の公開期間は終了しました※関連動画・保健指導の目的と効果的に実施する方法・保健指導の効果的な介入を学ぶ・保健指導の実例を見るおすすめ動画・ナッジの活用

体重と健康リスク​の関係。特定健診・特定保健指導も紹介特定保健指導について おわりに ※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

②保健指導の効果的な介入を学ぶ【保健指導のための食生活改善アプローチ】特定保健指導、企業の健康づくりセミナー講師を経験 現在は会社を設立し、「スマートダイエット」事業を展開、保健師向け保健指導の講師としてご活躍。※本動画の公開期間は終了しました※関連動画・保健指導の目的と効果的に実施する方法・減量の効果を上げる食生活改善アプローチ・保健指導の実例を見るおすすめ動画・ナ