みんなの社内健康施策アイディア大公開！～メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう～ 復職後支援 6.ポジティブミーティングの実践 7.みんなで選ぶ！本当においしいノンアルドリンク選手権！ 8.ストレスチェック組織分析活用の希望 9.バーチャル保健師に話そう！ 10.キャンサーピアサポ 11.活き活きポーズで挨拶 12.乳房モデルを使ってしこりを見つけてみよう 1 けむらん

社内文書、メールの書き方～今更きけない産業看護職のためのビジネスマナー～ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献

【産業保健スタッフ必見】職場カウンセリングの効果と導入ポイント｜従業員のメンタルヘルス支援を強化する方法 復職支援など多くのメリットをもたらします。本記事では、産業保健スタッフの皆さまに向けて、職場カウンセリングの概要から具体的な役割、導入方法までをわかりやすく解説。実践的な視点で職場のメンタルヘルス対策を強化するポイントをお伝えします。 CONTENTS 1.職場カウンセリングの概要と重

啓発活動～ヘルスリテラシーを高める個人・組織へのアプローチ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説 復職者管理システム【アドバンテッジハーモニー】 ■監修医師のご紹介 産業医　難波 克行 先生 アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問​ アズビル株式会社 統括産業医​ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​ YouTubeチャンネルで産業保健

最新投稿まとめ（8月5～12日） 復職支援について・転職の理由・法定項目外の受診勧奨・受診を拒否する方への対応・安全管理の基本を学びたい ■学習コンテンツ 《記事》・ポジティブ心理学の定義とは～科学的にウェルビーイングを高める・健康経営の視点～アブセンティーイズムとプレゼンティーイズム～・健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、

【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説 復職支援”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して解説しています。 ご自身の学習/復習だけでなく、他の方への説明の際などにもご活用ください。 用語一覧 ・両立支援 ・リワーク ・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休） ・くるみん認定 ・

産業保健スタッフ必見｜職場のマタハラとは？原因・リスクと企業の予防・対応策を徹底解説 復職の意欲を失い、離職を選ぶことがあります。これにより優秀な人材を失うことは企業にとって大きな損失です。また、被害者が損害賠償を請求する可能性もあり、企業の評判に傷がつくことも考えられます。 マタハラに関連する法律 マタハラ防止に関する法律には、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献

最新投稿まとめ（7月22～28日） 復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法・産業保健の土台！安全配慮義務と自己保健義務・健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタ